java离职交接文档_程序员离职交接工作,却被同事怒怼:每一行代码都必须讲清楚...

不少人都会有过离职的经历。在最后的工作交接下,每个人的做法其实也是有所不同,但最基础的是把自己工作中所有的还没解决都交代清楚,其实对于后面接手的同事,也是有着很大的帮助。毕竟站好最后一班岗,也是最起码的职业道德体现吧。

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不过也不是所有离职程序都能够走得那么顺利。特别是在工作交接上,一些人甚至因为工作交接的问题,和接手工作的同事也发生了不小的意见分歧。在前不久就有一个网友分享了自己的经历:程序员离职交接工作,却被同事怒怼:每一行代码都必须讲清楚,不然投诉。这是怎么回事呢?

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根据他分享的经历我们也能够知道,原来他因为离职的原因,所以需要把工作交给之后接手的同事。不过两人在交接的方式上,却总是没有达成一个很好的默契。他把自己所有的工作都整理成为一个文档,然后就直接给了他。没想到接手的同事看了很久都没看懂,于是便责怪他没有把所有的事情交代清楚,甚至还把他投诉了。

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对于自己同事的做法,这个程序员也是很不理解。也感叹道:“难道要我每一行代码都解释给他听吗?”当然其实也有一些网友也有着自己不同的看法。有一些人觉得其实可以把文档提前一段时间交接,这样也有了沟通的时间。也有一些人认为可以先给同事讲解,之后再进行交接。

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当然代码一般无论是数量或者繁琐的程度都不一样,所以每一行都去讲解基本上就是一件不可能的事情了。如果能够好好沟通的话,那么问题很快就能够解决吧。

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当准备离职时,编写一份全面的交接文档对于确保后续维护和开发工作的顺利进行非常重要。以下是一个Java后端离职交接文档的示例,你可以根据实际情况进行调整和补充: 1. 项目概述: - 概述项目的目标和背景。 - 列出项目的关键功能和模块。 2. 技术栈: - 列出项目使用的Java版本,框架和库。 - 提供相应的配置文件(如pom.xml等)。 3. 运行环境: - 列出项目所需的操作系统、数据库、中间件等。 - 提供安装和配置这些环境的相关文档或脚本。 4. 数据库设计: - 给出数据库结构的ER图或表结构定义。 - 列出表之间的关系、索引和约束等。 5. 代码结构: - 描述项目的代码结构,包括各个模块和包的职责。 - 列出重要的类和方法,并说明其功能和用法。 6. API文档: - 提供项目的API文档,包括请求和响应格式、参数说明等。 - 如果有API文档生成工具,也可以提供相关脚本或配置文件。 7. 工具和开发环境: - 列出项目中常用的开发工具,如IDE、版本控制系统等。 - 提供相关的配置文件和使用说明。 8. 部署和运维: - 提供项目的部署流程和脚本。 - 列出常见问题和解决方法,如日志查看、性能调优等。 9. 测试和质量保证: - 描述项目的测试策略和框架。 - 提供相关的测试用例和测试数据。 10. 问题记录和解决方案: - 列出项目开发和运维过程中遇到的常见问题和解决方法。 - 可以包括一些技术难点的解决方案。 11. 待办事项: - 列出项目未完成的功能或改进点,以及对应的计划或建议。 12. 联系方式: - 提供离职后的联系方式,以便于同事在需要时能够咨询你。 以上是一个简单的Java后端离职交接文档示例,根据你所在的团队和项目的实际情况,你可以根据需要进行适当的调整和补充。

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