前台和后台是两个不同的项目可以吗_投行的后台和咨询的前台同时给我offer，我应该如何选择？...-CSDN博客

2020秋招已经进入下半场，部分同学已经率先拿到了自己心仪的Offer。拿到了这些顶级公司的Offer后，马上就可以走上人生巅峰，迎娶白富美了。但是，且慢！

有的同学拿到了好几个offer，却陷入了纠结。比如，有同学投行和咨询公司的Offer他都拿到了，不过拿到的是投行后台部门的Offer，和咨询前台部门的Offer。这下问题来了...我们该怎么选？

VOYAGE的一位导师曾经带过这样一位同学，他就遇到了这样的难题，因为他同时获得了摩根斯坦利的Operation Offer，和LEK的consulting offer。他一直在纠结，自己应该去咨询的前台部门还是投行的后台部门。

Morgan Stanley，也就是俗称的大摩，世界九大投行之一，知名度极高，说起来无人不知无人不晓，说出去“倍儿有面”。LEK也是业界翘楚，虽然是Tie2的咨询公司，但是在咨询领域和医药行业也是不可忽视的存在，但是在外行看来，名气就没有那么大了。

外行看热闹，内行看门道。我们选择工作，当然不是为了公司的名气，而是要看自己真切的收获。我们不妨就把这两个工作放在一起，从薪资、个人能力提升、以及未来出路这三个方面来比较一下，看一下哪一个offer更值得接。

好了，让我们开始这场大对决：

投行后台 vs 咨询前台

Round 1 薪资比拼

毋庸讳言，薪水的高低当然是我们选择工作最重要的一个指标，它不仅仅代表着财富，也代表着这个工作本身在求职市场上的“稀缺度”。

首先，我们来看一下两个offer给出的薪水。

Year 1 起薪

MS Operation部门第一年的起薪 6万美金

LEK前台部门第一年的起薪 9万美金

从第一年开始，国际顶尖咨询的工资就高出了顶尖投行后台的工资。当然，我们还应该把眼光放长远一点，看一下两个工作的前景。

Year 5 薪资涨幅

MS Operation部门第五年 薪资9万美金增长3万美金

LEK前台部门第五年 薪资17万美金增长8万美金

结果一目了然，在正常的发展情况下，到了第五年，顶级咨询的工资和投行的差距越拉越大。摩根斯坦利 Operation的薪资方面无论是起薪还是涨幅则是远远不如LEK。毕竟作为为公司创造收入的前台部门，薪资自然会比后台部门的高很多了。

投行的后台部门压力小，工作时间稳定：“朝九晚五”就是后台工作人员的生活状态。确实，投行后台部门比较“养生”，加班也很少。至于工作内容则是以Settlement为主，都是高度程式化的工作，比如录入产品交易量、对其进行分组、跟进股票交易等等。工作内容压力较小，变化也不会很多。

除此之外，也有一些主要做监管报表的部门、管理各类文件的部门、还有协助做现金流预测的部门等。所需要的金融知识储备也不需要像投行前台一样多，更多的是需要耐心、细心、协同能力等软性的技能。它的Learning curve(学习曲线)就比较平缓。

麦肯锡曾经做过预测，后台部门以及很多重复性高、创新性少的工作会在未来被AI所代替，未来的operation更需要的是具备丰富经验的人。

咨询的前台工作压力较大。曾经有这样一个说法，如果这个咨询顾问不在项目上，那么他就在去项目的路上。LEK本身DD项目很多，工作时间每周短则60小时，长则80小时。

同时，不同的项目会面对不同的客户，遇到挑战不同的领域，在这个环节中每个咨询顾问都飞速成长，积累更多的知识。

工作量大、工作节奏快也就让咨询顾问的学习曲线十分陡峭，每一次遇到新的项目也会有新的收获。而且不像投行后台主要是处理大量的办公室文书，咨询的前台工作需要你和不同的人打交道，对一个人的能力要求更为全面。

在大摩的Operation部门，除了内部的升迁，外部的出路就是其他银行的Operation部门，进入投行前台的机会无限趋近于零。很多人都会说，一旦进入了后台，就会被打上“后台”的标签。

其实，真正的要害倒不在于“标签”。投行后台之所以难以跳入前台，一方面是因为之前的工作经验都在后台部门，和前台的工作性质大相径庭。

经验写入的文本

另一方面，长时间悠闲的工作所养成的生活习惯，会很难融入前台部门紧张的状态中。基本上，其他银行的Operation是比较可行的出路。

然而LEK的前台部门就不一样了：除了其他咨询公司，PE/VC、投行、甲方战略部、战投等等都是潜在的出路。有咨询公司前台经验的人，出路更为广泛，而不像投行后台那样“精专”。

三轮比拼结束，我们可以看出，LEK的前台和大摩的后台完全是两个不同的发展方向。

LEK前台的工作光鲜、薪水高、挑战性高、发展快，同时伴随着的是压力也更大，对生活的影响也会更大。

而大摩后台虽然没有前台那么高的薪水，但是也是不错的起点，平时的压力小，自己也可以更好的享受生活。当自己做到Director级别时，也可以拿到很丰厚薪水。

所以说，如果是你是一个富有野心和挑战性的人，那么咨询公司的前台这样大的舞台会让你更容易展现出自己的能力和风采，如果你追求更稳定、惬意的生活，那么投行的后台部门或许也是不错的选择。