乐享计算机会计学院,EMBA

“金久论坛”是EMBA金融九期学员自主创办的品牌,旨在为班级学员提供交流分享的平台,传递经验、谋求整合、助推发展。自9月首期论坛开讲以来,已成功举办两期,取得了非常好的效果。经过班委精心策划以及学员充分准备,第三期将于12月23日晚于千岛湖举行。具体信息如下:

主题:如何达成中国高净值人群的三大诉求

主 讲人:EMBA金融九期赵士毅、沈萌、戴明芳

时间:2011年12月23日晚18:30开始

地点:杭州千岛湖开元度假村

一、中国高净值人群的行为特征及主要诉求。

将根据最新CITIC-BBVA的研究报告,简单叙述中国高净值人群从第一代向一代半转换的特点,分布,以及他们对于财富、生活的核心要求,即“KEEP RICH(保持富有),GET RICHER(更为富有),ENJOY LIFE(享受人生)”。

二、如何保持高净值人群的富有

保持富有是全世界高净值客户的核心诉求,中国第一代到一代半富有人群在积累财富之后,如何避免传统意义上的”富不过三代“, 如何使自己的家庭财富世世代代保持高水准,是非常值得考量的问题。该部分将从资产类别分散,区域分散,财富传承,个人养生以及构建财富防火墙等几个角度分享来自欧洲的保富理念。

三、高净值人群如何寻求进一步增加财富的机会——并购

并购是现代企业发展过程中不可或缺的手段之一,但无论是在国内还是国外,都不乏并购失败的案例。对于正处于快速成长期的中国企业,如何在高手如林、竞争激烈的市场通过成功并购实现跨越式增长,将会是企业家认真思考的课题之一。《解析并购》将与各位同学就并购话题做一初步交流。”

四、高净值人群乐享人生的实例 —— 波尔多红酒赏鉴

红酒赏鉴已经成为中国高净值人群享受生活的重要方式之一,本部分将着重介绍法国波尔多地区的区域特征,等级分类,著名酒庄,常见葡萄种类以及如何从酒标判别该瓶红酒的特征。同时,也将从投资角度讲述红酒作为另类投资品的投资机会。

  • 0
    点赞
  • 0
    收藏
    觉得还不错? 一键收藏
  • 0
    评论
企业管理是创业项目中非常重要的一部分,它涉及到企业的组织结构、股份管理、员工持股、劳动合同、人事计划、知识产权管理等多个方面。以下是关于乐享校园的企业管理方案: 1. 机构设置 乐享校园的机构设置主要包括董事会、执行委员会、管理层和职能部门,其中: - 董事会:由创始人和投资人组成,负责企业的战略规划和决策。 - 执行委员会:由CEO和高管团队组成,负责企业的日常运营和管理。 - 管理层:包括市场、技术、财务等部门主管,负责各自领域的管理和运营。 - 职能部门:包括人力资源、法务、行政等职能部门,为企业提供支持和服务。 2. 股份管理 乐享校园的股份管理主要包括股份结构、股东权益和股东会,其中: - 股份结构:乐享校园的股份结构为创始人和投资人持有,创始人持有50%的股份,投资人持有50%的股份。 - 股东权益:乐享校园的股东享有投票权、分红权和转让权等权益。 - 股东会:乐享校园设立股东会,由股东参加,负责审议重大事项。 3. 员工持股 乐享校园鼓励员工持股,为员工提供股权激励计划,以激励员工的积极性和创造力,同时也可以增加员工对企业的归属感和责任感。 4. 劳动合同 乐享校园的劳动合同要求符合国家法律法规的规定,为员工提供合理的福利待遇和工作环境,同时也要求员工遵守公司的规章制度和职业道德。 5. 人事计划 乐享校园的人事计划包括人才引进、培养和激励等方面,以确保企业的人力资源能够满足企业的发展需要。 6. 知识产权管理 乐享校园注重知识产权的保护和管理,建立知识产权管理制度,加强知识产权的申请和维护,提高企业的核心竞争力和市场占有率。 综上所述,乐享校园的企业管理方案包括机构设置、股份管理、员工持股、劳动合同、人事计划、知识产权管理等多个方面,以确保企业能够健康发展和持续创新。

“相关推荐”对你有帮助么?

  • 非常没帮助
  • 没帮助
  • 一般
  • 有帮助
  • 非常有帮助
提交
评论
添加红包

请填写红包祝福语或标题

红包个数最小为10个

红包金额最低5元

当前余额3.43前往充值 >
需支付:10.00
成就一亿技术人!
领取后你会自动成为博主和红包主的粉丝 规则
hope_wisdom
发出的红包
实付
使用余额支付
点击重新获取
扫码支付
钱包余额 0

抵扣说明:

1.余额是钱包充值的虚拟货币,按照1:1的比例进行支付金额的抵扣。
2.余额无法直接购买下载,可以购买VIP、付费专栏及课程。

余额充值