职业发展课已经第3周了，下周课程主要是邀请英国一家翻译公司代表来进行招聘宣讲，所以,我觉得自己有必要更新一下，关于英国求职前期准备的知识整理。
CV-履历表
CV就是Curriculum Vitae的缩写，也就是我们俗称的履历表。
在这里有关于CV的3个核心价值：内容包含自身能力教育及行业经历的总结，目的是向企业自我营销，以获得面试机会。
“Your CV is your shop window. When you write your CV, it is just a document, but when you send it out it becomes your sales brochure.”(James Caan-Dragon‘sDen)
而且，每一份CV申请都以及快速的方式被招聘方浏览筛选。平均下来一刷15秒，二刷1分钟，三刷5-10分钟。所以，社会筛选其实本质是残酷而现实的。如果你被秒拒了，那一定是某些能力或经历还不足以满足招聘方的某项需求，并不代表你不优秀，你需要的只是耐着性子去发展和沉淀你自己的实力。
那么，当我们要去完成一份CV的时候，试着也想想如果我们站在招聘者的角度，他们想看到怎么的CV呢？其实无非还是从你的个人能力，教育经历和工作经历这三点去匹配工作岗位的需求。以下还给出了一些指导建议：
CL-求职信
CL是Cover Letter的缩写，意思是求职信。我发现在英国，无论是报告还是邮件，论文还是求职信...都需要特别关注一个指标：文章长度。
这是个很通俗也很人性化的问题：对方有没有时间和耐心去读完你的文章，是你在写作的时候就需要考虑到的重点。例如:在我的翻译课上，教授特别提出了一个关于论文的要求，字数要求在1500-2000字之间。意思是，但凡低于1500字和高于2000字的论文，即便写的再好，都只能沦为及格分50。原因就是你没有认真阅读要求，仅此而已。
反观推荐信，如果应聘者洋洋洒洒的写了几千字。第一会被认为没有聚焦重点，第二也会被认为破坏了招聘约定俗成的要求。
CL最佳篇幅是在1张A4纸的长度，这里还给出了CL最好的写作格式，那就是4段论:
1段：自我介绍和申请理由
2段：选择这份工作的理由
3段：介(tui)绍(xiao)自己的突出能力和工作经历
4段：表达渴望得到面试机会的愿望
(这算是我个人喜闻乐见的写作形式，比较直给，简单明了)
Kahoot-小游戏
由于这节课连续讲了快2个小时，大家都有点精力涣散了。这时候Maria老师竟然准备了一个课堂复习小游戏，是一个有点像快问快答的游戏。每个同学进入游戏并不使用实名，而是临时创立的nickname，所以即便最后成绩惨淡也不用太有心里压力。这个网站是：Kahoot.com，是个用来制作创意问答的学习网站，有兴趣的同学可以自己收藏。
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最后，我想说其实还有很多内容没有放在文章里，例如：PS具体该怎么写，CV具体有3种类型，每一种具体的写法还不大一样...但是考虑到篇幅太长，全是重点反而没有重点，那就放在这里结束，等验收成果的时候再接着唠点新鲜嗑。
-E N D-
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