程序员离职原因的最佳回答_为什么程序员特别喜欢跳槽，跳了就能涨工资吗？别再错怪程序员了...

最近小编在网上看到了一个问题：除了北上广还有哪些城市的互联网发展比较好？

小编想说，和北上广相比，新一线城市也有很多发展较好的互联网公司。最重要的是工作压力没有那么大啊~

下面小千就带大家看一下哪些城市互联网公司发展比较好：

1、南京

首当其冲的就是南京了，现如今，南京发展的越来越好，城市的智能化发展大量引进了很多科技公司。

阿里巴巴、小米，华为、科大讯飞都在其中。除了这些大公司在南京建立分公司之外，南京的互联网公司还有以下这些。

2019年程序员跳槽盘点，这些二三线城市能拿到一线待遇

苏宁云商

苏宁创办于1990年12月26日，总部就在南京。

2004年7月，成功上市。2014年10月26日，中国民营500强发布，苏宁以2798.13亿元的营业收入和综合实力名列第一。

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途牛

途牛旅游网于2006年10月创立于南京，为消费者提供由北京、天津、上海、广州、深圳、南京等64个城市出发的旅游产品预订服务，周杰伦更是担任了途牛公司的CEO。

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运满满

运满满创立于2013年，目前，运满满App注册货主85万，日交易额超过10亿。

除了以上的公司以外，南京的的互联网公司还有扇贝网、千米望、果酱音乐、365网....

南京在近几年发展较为迅速，从一开始认为南京是

程序员工作时间长是大家有目共睹的，有个说薪资高，工作时间长很正常，但人的欲望总是无止境的，没钱的时候想要钱，有钱的时候想要时间和自由，薪资支撑的满意度最多也就能维持半年，长时间高负荷的工作会让人产生厌倦，这个时候就会觉得自己工资的性价比不好，要么找更高工资的，要么就找没那么累的。

看到这个问题，突然想到我的一个哥们儿，昨天晚上看他发的朋友圈：入职第一天就收到了公司的问候彩蛋，即996的加班大礼，而这已经是他一个月之内换的第四份工作(Java岗)。而他还在跟我调侃，新公司的电脑很好用，这好像是他最终选择留下比较义正言辞的理由。

我微信问他，为什么没有选择之前的3家公司，而是入职了一个加班文化浓厚的企业，他说道：第一家公司不仅加班而且电脑还烂得很，还不让自己带电脑，严重影响工作效率；

第二家公司技术经理是个傻叼，拿着我写的东西说是自己写的，不给安排工作还说我工作态度不积极，一怒之下，没错炒了老板；

第三家，面试谈完薪酬，再也没有联系过我，或许他们可能只想要个廉价劳动力吧~

听完朋友近期的求职经历，同为程序员的我似乎更加理解身为程序员的无奈，那么为什么程序员会频繁跳槽？我觉得大多因为以下原因：

1,薪资配不上自己的能力

2,被天敌PM虐惨到忍无可忍

3,以榨干剩余劳动力为代价的疯狂加班

4,被愉快的挖墙脚

为什么程序员特别喜欢跳槽，跳了就能涨工资吗？别再错怪程序员了

重点：跳槽带来的涨薪幅度高于正常晋升！

马云曾今说过，跳槽的原因不外乎两种：钱没给到位和心受委屈了。我这里暂以钱没给到位说说为什么程序猿跳槽比较频繁。

数字最能说明问题：

13年3月，进了一家有电信背景的公司，不到10人，实习期间1K元，8月转正后3.2K

15年3月，涨到4.3K；5月，2人离职，涨1K；6、7月，2人离职，涨1.5K。剩我一人主开发，到手6.8K

15年底，离职，加入一创业公司，13K，包吃住，基本无奖金

16年底，离职，入了互金的坑，目前17K

17年年终奖7个月工资

一同事年初离职去了马云爸爸的公司，现在以年薪记哦，你懂了。

很多程序员一致跳槽就想有一天能调到华为，BAT这类大公司。

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