用友 传入的 json 格式无效_文化聚力 智汇未来|中联重科领导一行莅临用友产业园考察交流用友企业文化...

10月31日，中联重科股份有限公司(以下简称“中联重科”)党群工作部副部长万黎君以及负责党群文化工作的主要领导一行与用友网络展开深入交流，并在用友网络智能制造事业部副总经理耿兆强博士等人的陪同下实地参观了用友数智企业体验馆。

用友数智企业体验馆位于海淀区用友产业园，是国内首家综合型、融合化、生态式的数字企业体验馆。中联重科领导一行跟随讲解员，系统参观了数字企业决议、采购、制造、营销、财务、人力、协调等核心业务场景，学习了解了云计算、大数据、人工智能、虚拟仿真等在能源、医疗、教育、金融等行业管理过程中的应用和实践，深入了解数字技术如何服务产业升级和创新发展。参观过程中，成员们热烈交流、积极体验数字化为企业赋能的多种应用和智能互动，亲身感受科技与服务融合的强大力量。 参观结束后，中联重科领导一行与用友大学副校长杨业松就企业文化建设展开了交流探讨。会上杨校长围绕《文化赋能 激活组织》的主题展开，重点从用友企业文化价值观、企业文化建设方法论、企业文化建设落地、企业文化建设保障、企业文化传播这几个层面多维度、多层次的对用友的企业文化进行了诠释。 万黎君部长对用友的企业文化建设所取得的成绩表示了高度的认可。企业文化建设是一个动态的过程，随着企业的发展壮大，企业文化需要不断的完善、创新并赋予新的时代内涵，才能集聚团队合力、焕发企业活力。万部长表示，本次的参观交流收获颇丰，对用友有了全新的认识，尽管两家企业处在不同的行业，但是企业文化建设工作中，还是有许多可借鉴之处，中联重科目前正在思考如何增加企业文化创新力，更好的落地企业文化建设工作，期待未来能借助用友成熟的数智化能力，赋能中联重科组织价值观及文化落地。 用友成立32年，企业文化是用友从优秀走向卓越的不竭动力源泉。用友企业文化核心价值观是所有用友人最重要的行为指引、行动指南，也是公司赖以可持续发展的信念基石。近期，在上海举办的人力资源智享会(HREC)上，用友集团的用友文化官项目荣获2020中国学习与发展价值大奖—最佳创新奖，这是认可更是鞭策。未来用友将继续深化企业文化建设工作，与更多优秀的同仁交流学习，共同探索企业文化建设的新路径。