人在职场，总会有跳槽换工作的需要。从一个公司辞职的时候，就难免会要给公司进行工作交接，等交接完成了，也就走完辞职流程了，顺利离职了。可是，有些人在公司里面辞职就遇到一些让人感觉很不舒服的做法，朋友抱怨说刚辞职就被公司领导踢出了工作群，还没来得及反应过来，就被移出群了，这样的公司和领导是不是太无情了？对此，你是怎么看的？
很多人说，离职就被领导踢出群，这是很正常的一件事，甚至这名离职者本身也不够自觉！工作群是给团队内部处理工作事务用的，建立工作微信群的目的，是为了解决团队内部的沟通成本，达成快速响应的目的。你既然离职，就不是团队成员，把你踢了实属应该！离职退群，是工作交接的一部分。大家离职的时候会归还电脑、文档、邮箱等物品，殊不知工作群也应该退出。作为一个公司内部工作内容交流的地方，你一个外人呆在里面有瓜田李下的嫌疑，主动退群才是明智之举！你觉得呢？看看其他人的说法。
网友：没有什么比这个更正常了。辞职了就不属于公司的一分子，而且工作群也涉及到公司的各项工作，甚至机密，既然已经辞职了，被领导踢出来真的太正常不过了。我曾经离职的时候，虽然是我自己反复要求领导踢我出来的，但是领导还一直希望我会回去，尽管我还是没有勇气回去。出门在外就是为了求财，找到一份合自己口味的工作实属不易，我们更应该珍惜，兢兢业业努力的去把工作做好，把工作当成兴趣爱好来做，不仅能赚到钱，更能积累不少的工作经验和社会阅历，为自己的将来做铺垫，打基础。工作中你做好了还能得领导的赏识，从而提高自己各方面的能力。一般来说工作能力出色的员工，老板是不会轻易放手的，我以前一个同事，辞职硬是辞了八个月都没辞成，所以，工作中努力勤奋，学习上进，真的比什么都重要。
网友：我那时刚辞职就被踢出群，心里莫名的感觉有些无情，毕竟是自己曾经工作过的公司，一出了公司门就这样对待，心里特不舒服。之前上班的公司是做电子产品的全国有很多代理商，平时上班办公室的人就加入群里，有事就在里面通知大家，在公司做了差不多两年不想做就辞职，最后交接那几天感觉时间过得很慢，心早就放飞了，就等着拿工资走人哪想第二天下午之前的群都把我踢出了，都离开了，感觉就是人走茶凉，其实就算他们发什么对我来说没什么用，但是她们就好像怕我知道太多东西。现在经常看到网上有人说到这事，到已经释然了，每个公司都差不多，对待每个离职的也是一样，只是我比别人先接受这种待遇，他们走的那天也是一样，如果从公司的角度考虑一个离职的人在里面，就感觉有人窥视一样，公司也有商业秘密。还是自己想开点，不过多去解读它。
网友：现在为了方便工作沟通，很多社交软件被用在了工作中，比如微信.qq等。既然这是工作群，肯定是为了日常在公司的人交流使用，既然你已经离职了，也就和你没有关系了。其次很多工作会有一个内部资料会发在工作群里，你离职以后自然不想再让你看到或者了解到这些。如果你就得太现实，太无情，那么自己主动在群里道个别，离职后主动退出就行了。去年我离职的时候，还没有办完手续，主动在群里给部门的人说了句江湖再见，寒暄一下也就退群了，避免别人踢我显的尴尬，也让自己体面些不是更好吗？
网友：如果招呼也不打一声就把你踢出了，这领导应该是个心胸比较狭窄的人，情商也不高，估计对你还有意见。辞职了个人感觉在上班最后一天，下班前一刻跟群员们简单礼貌的告个别，然后自己主动退群。对于关系较好的同事一起吃个饭，也算散伙了。说真心同事间一起工作时聊得很欢，离开了也基本就散了，还会走动的真不多。工作做到问心无愧，站好最后一岗，其他不必太在意。努力加油，更好的明天等着你！
网友：首先，你要明白，工作群的性质和作用，工作群是为了促进公司员工的交流和沟通，使公司员工的工作效率更高，同时工作群也会商讨一些公司业务内容，你既然已经离职，不属于公司的员工，一些公司的业务内容当然是不方便继续让你知道。退一万步讲，万一你跳槽到了竞争对手的公司，把你留在群里等于给公司群埋伏个间谍。所以这无关于是否无情，只是正常的程序而已。一般我离职的时候，我都会主动退群，人家要是不好意思踢你，很多工作上的事情在群里都不好说，留在群里也挺尴尬的，所以主动退群是最好的。
网友：如果刚辞职就被踢出群而不是自己退群，说明你和之前的领导相处不太融洽，导致辞职后领导对你没有任何留恋，直接清出群！其实这也不存在无情不无情的问题，因为这就是现实！这个社会到处充满了现实的味道，就连人和人之间的交往也是现实的，举个例子：你和你的朋友之间平时来来往往，看似挺融洽，假如有一天你出了大事情，急需一大笔钱救急，这个时候估计没有几个朋友愿意借钱给你！这就是现实，如果想举这样的例子可以说不胜枚举！
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