人在职场,总会有跳槽换工作的需要。从一个公司辞职的时候,就难免会要给公司进行工作交接,等交接完成了,也就走完辞职流程了,顺利离职了。可是,有些人在公司里面辞职就遇到一些让人感觉很不舒服的做法,朋友抱怨说刚辞职就被公司领导踢出了工作群,还没来得及反应过来,就被移出群了,这样的公司和领导是不是太无情了?对此,你是怎么看的?
很多人说,离职就被领导踢出群,这是很正常的一件事,甚至这名离职者本身也不够自觉!工作群是给团队内部处理工作事务用的,建立工作微信群的目的,是为了解决团队内部的沟通成本,达成快速响应的目的。你既然离职,就不是团队成员,把你踢了实属应该!离职退群,是工作交接的一部分。大家离职的时候会归还电脑、文档、邮箱等物品,殊不知工作群也应该退出。作为一个公司内部工作内容交流的地方,你一个外人呆在里面有瓜田李下的嫌疑,主动退群才是明智之举!你觉得呢?看看其他人的说法。
网友:没有什么比这个更正常了。辞职了就不属于公司的一分子,而且工作群也涉及到公司的各项工作,甚至机密,既然已经辞职了,被领导踢出来真的太正常不过了。我曾经离职的时候,虽然是我自己反复要求领导踢我出来的,但是领导还一直希望我会回去,尽管我还是没有勇气回去。出门在外就是为了求财,找到一份合自己口味的工作实属不易,我们更应该珍惜,兢兢业业努力的去把工作做好,把工作当成兴趣爱好来做,不仅能赚到钱,更能积累不少的工作经验和社会阅历,为自己的将来做铺垫,打基础。工作中你做好了还能得领导的赏识,从而提高自己各方面的能力。一般来说工作能力出色的员工,老板是不会轻易放手的,我以前一个同事,辞职硬是辞了八个月都没辞成,所以,工作中努力勤奋,学习上进,真的比什么都重要。
网友:我那时刚辞职就被踢出群,心里莫名的感觉有些无情,毕竟是自己曾经工作过的公司,一出了公司门就这样对待,心里特不舒服。之前上班的公司是做电子产品的全国有很多代理商,平时上班办公室的人就加入群里,有事就在里面通知大家,在公司做了差不多两年不想做就辞职,最后交接那几天感觉时间过得很慢,心早就放飞了,就等着拿工资走人哪想第二天下午之前的群都把我踢出了,都离开了,感觉就是人走茶凉,其实就算他们发什么对我来说没什么用,但是她们就好像怕我知道太多东西。现在经常看到网上有人说到这事,到已经释然了,每个公司都差不多,对待每个离职的也是一样,只是我比别人先接受这种待遇,他们走的那天也是一样,如果从公司的角度考虑一个离职的人在里面,就感觉有人窥视一样,公司也有商业秘密。还是自己想开点,不过多去解读它。
网友:现在为了方便工作沟通,很多社交软件被用在了工作中,比如微信.qq等。既然这是工作群,肯定是为了日常在公司的人交流使用,既然你已经离职了,也就和你没有关系了。其次很多工作会有一个内部资料会发在工作群里,你离职以后自然不想再让你看到或者了解到这些。如果你就得太现实,太无情,那么自己主动在群里道个别,离职后主动退出就行了。去年我离职的时候,还没有办完手续,主动在群里给部门的人说了句江湖再见,寒暄一下也就退群了,避免别人踢我显的尴尬,也让自己体面些不是更好吗?
网友:如果招呼也不打一声就把你踢出了,这领导应该是个心胸比较狭窄的人,情商也不高,估计对你还有意见。辞职了个人感觉在上班最后一天,下班前一刻跟群员们简单礼貌的告个别,然后自己主动退群。对于关系较好的同事一起吃个饭,也算散伙了。说真心同事间一起工作时聊得很欢,离开了也基本就散了,还会走动的真不多。工作做到问心无愧,站好最后一岗,其他不必太在意。努力加油,更好的明天等着你!
网友:首先,你要明白,工作群的性质和作用,工作群是为了促进公司员工的交流和沟通,使公司员工的工作效率更高,同时工作群也会商讨一些公司业务内容,你既然已经离职,不属于公司的员工,一些公司的业务内容当然是不方便继续让你知道。退一万步讲,万一你跳槽到了竞争对手的公司,把你留在群里等于给公司群埋伏个间谍。所以这无关于是否无情,只是正常的程序而已。一般我离职的时候,我都会主动退群,人家要是不好意思踢你,很多工作上的事情在群里都不好说,留在群里也挺尴尬的,所以主动退群是最好的。
网友:如果刚辞职就被踢出群而不是自己退群,说明你和之前的领导相处不太融洽,导致辞职后领导对你没有任何留恋,直接清出群!其实这也不存在无情不无情的问题,因为这就是现实!这个社会到处充满了现实的味道,就连人和人之间的交往也是现实的,举个例子:你和你的朋友之间平时来来往往,看似挺融洽,假如有一天你出了大事情,急需一大笔钱救急,这个时候估计没有几个朋友愿意借钱给你!这就是现实,如果想举这样的例子可以说不胜枚举!
特别声明:以上文章内容仅代表作者本人观点,不代表新浪网观点或立场。如有关于作品内容、版权或其它问题请于作品发表后的30日内与新浪网联系。