本次研发竞赛由久其企业事业本部和久其金建联合举办,历经两个月的赛前筹备,成立了专家组、命题组、规范指导组、技术检测组和后勤组等专项小组,准备了完整的竞赛方案。旨在强化研发人员的编程能力和职业素养,促进研发内部交流,塑造长期良好的研发氛围,整体提升研发团队项目交付质量和交付效率。
“亦庄二十四时辰”研发竞赛启动会现场
竞赛采用混合编队形式,打乱部门建制,通过随机抽签决定了十支竞赛队伍,同时设立了观察员机制,由部门经理作为观察员对竞赛队伍和成员进行全程关注考察。
竞赛以企业商旅出租车用车场景为背景,通过团队合作交付完成比赛,着重考察参赛选手在程序设计、大数据量处理、并发处理、复杂查询和算法等方面的技能。
竞赛期间,各团队正在进行深入讨论、开发设计
汇报环节,团队代表现场展示研发设计思路、设计成果问答环节,专家针对团队表现进行现场点评
专家代表进行总结发言
三天的时间里,参赛队伍都倾尽全力、亲密协作,以饱满的热情,合理的团队分工,按时、高质量地完成了竞赛项目。通过技术检测、团队汇报、专家评分评选出了团队一二三等奖,同时通过团队推荐、观察员推荐、专家评审评选出了研发之星。
评审专家对现场胜出的团队和研发之星颁发奖牌、荣誉证书
久其软件副总裁曾超进行总结发言
最后,久其软件副总裁曾超对此次竞赛进行了总结发言,他表示本次竞赛十支队伍都很有激情,表现都很出彩,希望大家能把这种热情保持下去,在工作中做好后续总结和提升。研发竞赛将作为研发团队文化建设的一项重要工作坚持下去,我们要保持对技术的敬畏,积极寻求技术创新,打造一支团结协作、技术过硬、交付有力的研发队伍。
本次竞赛着眼于研发团队技术提升与创新,紧跟新技术应用潮流,推进了跨部门人员技术交流,加强了技术人员之间的相互学习,发挥了技术骨干的传帮带作用,为塑造长期良好的研发氛围奠定了基础。接下来,研发团队将组织技术专家针对竞赛题目进行详细解读,分享优秀的架构设计和实现方案,提升研发竞赛的实效,为后续的研发竞赛打好基础,持续建设研发团队积极争先、勇于创新、团结协作和相互学习的团队文化。
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