能进互联网公司的个个都是人才

互联网公司近年来发展飞快，

越来越多年轻人想要或者选择投入其中。

不过，想进来必须通过面试，

尤其是某些公司，对于员工的筛选就像千军万马过独木桥......

想要脱颖而出，就必须得合拍。

时刻会心一击，就是公司想要的人！

请看下面的示例——

1.程序员

-

-

-

-错误示范-

2.产品经理

-

-

-

-错误示范-

3.新媒体运营

-

-

-

-错误示范-

4.商务

-

-

-错误示范-

5.设计师

-

-

-错误示范-

......

-

-

---

-END-

 B Y / 

  赞助：新款凯迪拉克CT6

  统筹：吓行

  文案：吓行、杨意不逢

  构图：黄文文、赵三

  绘图：黄文文、赵三、飞机

版权©️归吓脑湿所有，已授权“维权骑士”代为维权，

转载须经授权，翻版必究

❤️ 看完三件事

如果你觉得这篇内容对你挺有启发，我想邀请你帮我三个小忙：

1. 点赞，让更多的人也能看到这篇内容（收藏不点赞，都是耍流氓 -_-）

2. 关注公众号「前端劝退师」，不定期分享原创知识。

3. 也看看其它文章

劝退师个人微信：huab119

也可以来我的GitHub博客里拿所有文章的源文件：

前端劝退指南：https://github.com/roger-hiro/BlogFN 一起玩耍呀。~