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运维面试自我介绍
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面试中的紧张及其控制
紧张是毕业生面试时需要战胜的最大敌人。陌生的环境,被陌生人提问,而且又事关自己今后的发展前途,不可能不紧张。适度的紧张可以促使毕业生更加集中注意力面试,有积极意义。但若紧张过了头,不仅使应试人注意力不集中,甚至可能将事先准备的内容忘得千干净净。由于一时紧张可能会说错话,这是初次面试经常会遇到的问题。一旦发现自己讲错了,应该停下来,主动挽回。例如说[对不起,刚才我说错了,应该是--"然后继续保持沉着、冷静,切勿耿耿于怀,以免影响情绪再出差错。
应试者有时可能因为过度紧张以致一时没有听清楚主试者的问话,或者不明白主试人的意图,这时不妨请主试人再说一遍,使用例如[对不起,您的意思是--"或[不知您是否想问--的问题"等句式。
克服紧张有不少方法:
事先做好充分的准备。预计到自己临场可能出现紧张,事先请有关家人或同学充当主试人,举办模拟面试,找出存在的问题与不足,增强克服紧张的自信心。正式面试前进行模拟面试,不仅能帮助应试者减缓焦
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虑、紧张等心理压力,提高自信心和适应能力,还能提高面试技巧,获得建设性的反馈意见,指导求职者改进面试风格和表达方式。
反复告诫自己要有