南京java换工作几月份最好,想换工作是年前好,还是年后比较好?资深HR告诉你答案...

再过几个月时间,就要迎来新的一年,临近年底就会有人问老茶,自己想要换工作,但是不知道是年前换毕竟好,还是年后换比较好呢?老茶一直的观点都是,换工作的时候只要你想清楚了,到了非换不可的地步,那么只要有合适的下家的前提下,随时都可以换。但是,你要是没有这个前提,那么选择好时机就比较重要了。

从老茶多年的工作经验,以及跟身边一些资深HR沟通后,总结出来一些经验,那就是年前和年后都各有一个找工作的好时机,求职者只需要把握住这两个机会,想要找到满意的工作就容易多了。

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打算年前换工作,请把握住金九银十旺季,错过了就最好等年后了

职场招聘有个俗话叫金九银十招聘规律,也就是说在每年的9月和10月,是企业的招聘旺季。在这个时间段,各大企业为了第二天扩展业务,会提前储备大量的人才,并且很多想要离职的人也会选择这个时候离职,自然空缺出来的岗位也就多了。并且,这个时间段也是秋招的时期,经常都能看到各种大型招聘会。如果打算年前换工作,选择好这两个月换会更好。

不管你是网络上找工作,还是线下招聘会去应聘,或是通过内推进行的,明显都能感觉到这个点需求很旺。至于年前的其他月份,像11月以后的月份,就不太建议换工作了。这个时间段,企业忙着年终盘点,HR忙着年终员工评选,行政忙着准备年会,员工都盼着领年终奖。不管是招聘需求还是换工作的需求,都是非常低的。当然,不排除有捡漏的可能,但是很少就是。

打算年后换工作的,节后3~4月份是非常好的机会,要懂得把握

每年过完春节后,都会迎来一波跳槽高峰期,有些人是领完年终奖后就跳槽,有些人是发现没有年终奖愤而辞职的,这一波发生的时机正常在每年的3~4月份,这也导致很多企业在这两个月招聘需求很旺,也就有了金三银四的说法了。这个时间段跳槽人多了,招聘的需求也多了,而且高校实习生也都是在这个时间段出来找实习工作的。

如果想要年后换工作,这两个月就非常合适的。你可以通过网络上去投递简历,也可以通过参加线下招聘会的方式,总之找到工作的概率会比其他月份更高。但是也要明白一点,虽然这两个月岗位需求大增,但是竞争对手也很多,如果自己的能力不能有效的竞争过其他人,照样还是会面临被刷的情况。

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至于年后的其他月份,像5月~8月这段时间就不建议换工作了,一个原因是天气太热,面试找工作都难受,另外一个原因是,企业经过金三银四后,对岗位需求也大量的降低了,自然招聘的欲望也就低了。

当然,那些拥有丰富的资源、很强的技术能力和经验的稀缺人才,可以忽视这些找工作的时间点。毕竟这样的人才,走到哪里都是抢手货。

有些人问老茶,找工作除了通过招聘网站、线下招聘会,还有其他的渠道吗?

根据老茶多年的经验,找工作的渠道其实挺多的,网络上面只是其中的一个渠道,而且网络上的招聘网站也是分地域性的,不同地区不同网站效果也是不一样的。

全国性招聘网站比较适合北上广深杭,地域性强招聘网站适合二三线城市

大家耳熟人详的全国性网站,只适合在北上广深杭等大城市使用,这些城市的HR比较喜欢使用这些网站,这样的网站招聘信息更新也比较及时。但是像一些二三线城市的话,最好还是使用当地人才市场设立的招聘网站,这些网站当地的企业招聘信息更多,投递简历反馈也更及时。

要找这些网站,你可以去搜索引擎搜索“当地名称+人才网站”,这样搜索出来看看是不是权威的人才网,如果是的话,就可以进行简历投递了。

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通过专业技术群来工作,效果也是不错的

这种方式比较适合一些专业技术的工作中,比如程序员、工厂技术员、厨师、设计师、工程师等。这些专业性强的工作,往往都会组建各种技术讨论群,其实这些群平日不是吹嘘就是讨论非技术性的问题,真正比较有价值的就是,通过这些群发布招聘信息和求职。

你只要去搜索这些群,然后加进去看看有没有招聘的信息发布,或是自己群里问问看,也可以通过群主进行自荐等。找群的时候,最好选择当地的会更好。

企业内推和朋友推荐,这个方式主要看自己的朋友圈有多广了

这种方式很多人都懂,但是具体操作细节就有些人不懂了。很多人都是问问朋友说,有没有工作推荐的,朋友就说暂时没有,有的话就告诉你,然后就没有下文了。如果你是打算让朋友帮你内推,或是让他有工作的时候帮你推荐下,不要只是口头说说。

正确做法是,准备好一份自己的简历发给对方,让对方有看到合适的岗位,就帮忙推荐下,这样他一旦有合适的岗位,或是刚好有认识的HR有这方面需求,他就可以直接把简历发给对方,不要小看这一步,经过多年的经验发现,很多朋友之所以没下文,不是因为他没工作推荐,而是他刚好有工作的时候,却没有你的简历,结果要嘛不是事后忘记,要嘛就是嫌麻烦就把是给搁置了。

换工作是一件慎重的事情,老茶觉得不到万不得已不要随便换工作,但是既然已经要换了,那么时机的选择和换工作的方式都要选好,这样才能更快找到满意的工作。

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