信息系统分析与设计作业
层次分析法确定绩效评价权重在matlab中的实现
小组成员:孙高茹、王靖、李春梅、郭荣
1 程序简要概述
编写程序一步实现评价指标特征值lam、特征向量w以及一致性比率CR的求解。
具体的操作步骤是:首先构造评价指标,用专家评定法对指标两两打分,构建比较矩阵,继而运用编写程序实现层次分析法在MATLAB中的应用。
通过编写MATLAB程序一步实现问题求解,可以简化权重计算方法与步骤,减少工作量,从而提高人力资源管理中绩效考核的科学化电算化。 2 程序在matlab中实现的具体步骤
function [w,lam,CR] = ccfx(A)
%A为成对比较矩阵,返回值w为近似特征向量
% lam为近似最大特征值λmax,CR为一致性比率
n=length(A(:,1));
a=sum(A);
B=A %用B代替A做计算
for j=1:n %将A的列向量归一化
B(:,j)=B(:,j)./a(j);
end
s=B(:,1);
for j=2:n
s=s+B(:,j);
end
c=sum(s);%计算近似最大特征值λmax
w=s./c;
d=A*w
lam=1/n*sum((d./w));
CI=(lam-n)/(n-1);%一致性指标
RI=[0,0,0.58,0.90,1.12,1.24,1.32,1.41,1.45,1.49,1.51];%RI为随机一致