参考链接:https://www.zhihu.com/question/312019918/answer/1017140115
1、年轻时要么去大公司先培养规范,要么去能给你机会接触到运营、市场、销售等多种复合型工作的公司,30岁之前规范性和复合能力至少要有其一;
2、工作的本质是按劳取酬,能获得的更大价值是自身位置确认:以你创造出的作品,你在行业中的社交和信任都以此建立;人品的作用在年轻时看似不大,越向后越重要(犯了蠢事的话也不用极度懊悔,迅速修正就好,怕的是不知对错);
3、高压力竞争环境下的能力提升是最快的,选择这样的环境要注意自己的心理建设和精密规划,不是建议持续做这样的工作,但认为舒舒服服能躺收红利就是天真;
4、这个行业的能力和职位通常不匹配,刚入行时尤其不要以行业孤例或者单纯以头部企业标准看问题;
5、这个行业依旧是目前我认为值得年轻人投入并深耕的行业,因为它对优秀技术和产品从本质上的追逐,和相对传统行业而言不断迭代的速度,以及相对传统型企事业单位的人浮于事,这个行业对人的要求会相对更单纯一些——虽然比之二十年前更理想主义时代已经“现实、成熟”太多,但依旧是个值得一生为之投入的行业。