程序员面试要价30k,结果吓跑好几家HR,这是要价太高了吗?

在互联网行业,作为一个程序员想要靠在公司待得时间长涨工资可能不会涨的很快,大部分人都选择了跳槽这一手段,因为这样涨薪最快,以某个公司为跳板,再跳槽薪资更高的公司,我认为这也是比较合理的,谁出来工作不是为了钱呢?

近日,某程序员面试了几家公司,一般一二面特别好,问薪资,张口30K,然后好几家吓跑了。本人普通本科,2013年毕业,工作5年的产品经理,你觉得这位程序员要的多吗?

“多不多不是问题,问题是他们觉得值不值”,这句话小编觉得总结的很到位。工资和你的技术水平是成正比的,如果你的能力让人心服口服,可能他们会愿意花更多的钱来聘请你,如果人人都是产品经理,。人人都要30K?当然是不现实的,肯定是值得才会给这么多,另外,如果你真的有这个能力,就不要看那些穷得叮当响的职位了,但如果很长一段时间都没有回应,那说明市场验证了你的实际价值和自我期望价值有偏差。

也有网友表示:你要的太少了,公司怕你是水货。或者说不是多不多的问题,都是你值不值得这个价。你有能力,能够给公司带来价值,那么5年工作经验的Java高级工程师还真不贵。

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也有HR表示,看公司吧,不过这个网友在的两家公司都没见过5年30k的产品经理。不过这个我觉得网友的hr经验不足,可能不了解大厂的找人水准,其实30k的话如果是一个大厂,并且你一面二面都是十分顺利的话,30k还是可以拿到的。

不知道各位网友怎么看的,你觉得楼主要价太高了吗?

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