为什么不要去小公司上班?这是我血与泪的教训!!!

工作是在大公司更好,还是小公司更好?这个问题让大家争论不休,也没有最终的答案。凑个热闹,我结合自己的经历,谈谈我的看法。
这个问题是比较有发言权的,博主小羊同学总共不到四年工作经验,大概也就是大公司和小公司各待了两年。

接下来给大家讲讲本人从上家规模还不错的公司离职之后的故事。。。
小羊同学从实习到现在一直都在郑州这个所谓的新一线城市上班,去年6.30裸辞,之后便开始了为期一周的面试,基本是一天两家,接下来就是等通知了。其实投简历这件事做的就很草率,面试也很草率,第二周收到一家不到20人公司的offer,其实当时心里是非常拒绝的,谁知那人事竟前后三次联系我,(就算是诸葛亮也该出山了,何况当时我只是个菜鸟程序员),于是又草率的入职了,入职日期是7.16。
接下来就是入职之后的故事:

  1. 入职第一周竟然发现公司是单休体系的。。。

    好吧、怪我没问、人事也没讲、是我的错。我还天真的以为公司都是双休制的。。。

  2. 入职第二月工资莫名其妙少了10%。。。
    好吧、怪我没问、原因:公司是有住宿的、这个年代有住宿的公司真的不多见了,这也是我能入职的一个条件,但是住宿费用从工资里扣了。

  3. 没有公积金?
    好吧、不是没有,而是公积金自付100%。

好吧,来盘点一下这波反向跳槽收获了什么

  • 工资:经过我五分钟的精密计算大概涨了15%
  • 工作日:双休变单休,加上各种节假日、年假的缩水一年大概要多上 2个月 班!
  • 奖金:13薪变12薪,各种节假日礼品忽略不计

综合月薪资变化:

  • 跳槽前:100%X13÷12=1.08333333333333333
  • 跳槽后:115%X12÷14=0.9857142857142857(为什么除以14?)

What?
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表面上看似工资涨了一点,失去的却是该有的休息日加上节假日,综合下来月薪是没有涨的,好吧、怪我还是太年轻。

从网上各种渠道上搜索 “程序员为什么不要去小公司上班” 上班,有结合自己亲身经历大概总结如下:
一、小公司更容易倒闭

听过一个笑话,面试官问:“你打算在公司做多久?”面试者回答:“我能干到公司倒闭。”我有个朋友还真就做到了,两年时间干跨了4家公司,真不知是中了魔咒,还是运气不好。当然,也都是小公司,所以他现在打算自己创业了,把风险把控在自己手中,特别是在互联网寒冬的情况下…。

二、制度不完善

大公司经过多年发展,已经摸索出一套适合自己的管理制度,因此在这里工作,往往更舒心。而小公司仍然处在摸索阶段,很多东西老板不懂领导不知,大家只能摸着石头过河,因此难免会制定出一些奇葩制度,让人不舒服。

三、福利不到位

大公司的运营状况已经稳定,每年都可以从绩效中拿出不少钱来,作为员工福利。但小公司往往就没有这么幸福了,说句不太好听的,能按时发工资,就是非常棒的福利了。

四、要求高工资低

大公司的工作更为细化,一个人只需要做一个活,因为专心所以更容易出彩。而小公司因为小,人员不足,一个人做几个人的活,是常有的事。当然,并不会给几个人的工资,薪酬可能还会低于市场。

五、领导朝令夕改

大公司像一艘大船,想要调头并不容易,因此在制定未来发展方向和战略时,往往很谨慎,甚至要考虑好几年,并且不会轻易改动。小公司就像一条小船,老板一看风向不对,随时可能调头。因此在小公司工作,朝令夕改是很常见的事。

六、小公司骗子多

不可否认,选择小公司更容易遇到骗子。这些公司往往打一枪换一个地方,在这边做几个月,说走就走了,员工可能都不知道。

七、跳槽不方便

同样是两年的工作经验的员工出来找工作,面对的情况是完全不同的。有大公司经验的,就像自带主角光环,往往更受欢迎,更容易拿到更高的待遇。但是在小公司里待两年的人,就没有这么幸运了。

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