在抖音上做招聘有哪些好处？如何在抖音上做招聘？

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在抖音上做招聘，已经成为了许多公司的一个选择。

我们在日常浏览抖音的时候，会经常看到一些传媒公司在抖音直播招聘主播、或者一些制造行业的公司在抖音直播招聘工人。

虽然许多企业仍旧以招聘软件、员工内推为主，但是面对一些人员流动大、需求量大的岗位，或者是公司内部想要降低招聘的成本的情况，传统的招聘方式就显得效率更低、所需要花费的成本更高。

为了能够满足低成本、高效率的招聘需求，许多公司将视线投到了抖音上，利用抖音的流量优势，在抖音上开直播去曝光自己的招聘需求。

一、在抖音做招聘具有哪些优势？

1、流量大：现在抖音的日活已经达到10亿，相较于传统的招聘软件，抖音无疑拥有着绝对的流量与用户的优势。现在的抖音已经成为了大部分人日常娱乐的软件，时刻抓取着人们日常的注意力。

2、成本低：公司想要在招聘软件上发布自己的招聘需求，就需要每年在软件上充值成为会员。而在抖音上发布视频开启直播均是免费的，相较于招聘软件上必须花钱才能使用招聘功能，抖音的投入成本更低。

3、自由度高：虽然在抖音上可以做招聘，但是并不意味着只能做招聘。企业还可以在账号中发布一些和公司有关的视频，例如公司的业务、企业文化、发展目标等等，增加企业的曝光、增进他人对企业的了解。

二、如何在抖音做招聘

虽然在抖音上做招聘具有极大的优势，但是抖音官方在内容上的审核比较严格，而招聘有关的字眼同样是抖音审核中的敏感词，如果随意出现的话，就很容易收到警告信息或者直接被限流、封号。

想要解决在抖音在招聘上的限制，那么我们就先要进行抖音的直播报白，方式有两种：

1、花钱投广：顾名思义，就是给招聘的视频和直播间花钱投流，这相当于我们直接给抖音官方交钱，那么官方也会认同我们这个视频和直播的招聘行为。

2、抖音招聘小程序挂载：第二个方式就是利用抖音官方的招聘小程序，我们在申请小程序的时候，就已经提交了相关资质，并且被抖音官方审核通过，那么我们这个账号就相当于加入了白名单。

发布招聘相关的视频和直播，并且挂载到小程序之后，企业就可以利用小程序收集到应聘者的信息。

三、抖音招聘小程序的功能

1、直播报白：这个在上文提到过，企业可以直接使用招聘小程序，来实现自己在抖音招聘的目的。

2、视频和直播间挂载：招聘小程序可以直接挂载到抖音视频和直播间，承载抖音流量，看到视频的用户可以随时点击挂载的页面，进入到小程序中查看企业资讯、填写应聘信息。

3、多账号挂载：抖音招聘小程序能够支持品牌号、员工号和达人号等两百多个账号的挂载，达人号的挂载是不限量的，企业可以同时多个账号发布招聘信息，以满足自身大量招聘的需求。

4、应聘者的信息收集：小程序的获取信息的方式有很多，例如表单信息填写、客服、一键拨打电话等等的功能。

相较于传统的招聘软件，这几种方式更加简单、也更加自由，企业可以提前预设好表单模版，集中收集自己想要的应聘者的信息，不用收到招聘软件自身的模版限制。

虽然抖音并不能取代招聘软件成为主要的招聘阵地，但是抖音成本低、曝光高、流量大等等的优势，为企业提供了一个新的招聘方向，将会成为企业更方便的招聘渠道之一。

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