一位程序员因新offer薪资上涨至25K提出离职，公司领导承诺涨薪至23K挽留，但实际并未兑现。面对薪资欺诈，程序员考虑裸辞并在代码中设“坑”。网友建议谨慎离职，提示这是行业潜规则，同时也有人分享应对策略。
大家都知道社会上不比家里和学校，在社会中，只要一不小心就会被“套路”。在职场上被“套路”也是时常发生的，让人防不胜防。
这不，有一位程序员小哥就遭遇了“套路”：
该程序员表示：上个月拿了其他公司的offer，现公司的薪资20K，而offer的薪资却达到了25K，于是便于辞职，然后领导提薪到23K让我留下来，结果收到工资的时候却没有涨一毛钱，领导回复说：上头没有批准。小哥也是感觉被耍了，准备裸辞，走之前在代码中埋下一些“坑”。
想来也是楼主的一些气话，一般是不会干这样的事情的。
网友们就回应楼主：小伙子太年轻了，既然提了离职，就不要去信挽留的话，这些都是行业中的潜规则，这都不知道；别裸辞，每天干活的时候，一边划水一边找，但是就是不干活。
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还有网友也是安慰楼主：兄弟，算了吧，一个offer看清老板的为人，也好啦埋坑呢&#
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