亿纬锂能社招入职通用职业能力测评大易题库及薪资待遇

一、亿纬锂能薪资待遇

1. **平均工资**：根据职朋职业圈的数据，惠州亿纬锂能股份有限公司的平均工资为10924元/月。网易新闻的报道则提到，亿纬锂能的月收入平均值为16598元。

2. **工资区间**：在亿纬锂能，工资收入有多个区间，其中36%的员工工资位于9000-12000元/月，23%的员工工资位于6000-9000元/月。不同岗位的月薪范围也有所不同，如体系管理工程师月薪为12000元，而qe质量工程师月薪高达16000元。

3. **年终奖**：年终奖平均为17226元，但具体金额视公司效益而定，有的员工反映年终奖可达数月工资，甚至更高。

4. **五险一金**：公司为员工提供社会保险（5险）和住房公积金。

5. **加班情况**：员工经常需要加班，包括周六，且加班费相对较低，有员工反映加班90小时的加班费仅为1500元。

6. **晋升机会**：晋升机会相对较多，但工资与级别不一定挂钩，晋升和薪酬体系可能需要员工与HR进行谈判。

7. **福利待遇**：亿纬锂能提供包括奖金、股权激励、专项奖励、六险一金、带薪假期、员工班车、交通补贴、生日礼物、节假日物资等福利。

8. **工作压力**：员工反映工作压力较大，主要来源于生产效率和工艺要求。

9. **工作节奏**：工作节奏较快，经常需要加班，有员工表示没有准时下过班。

10. **学历影响**：一些员工反映，没有本科学历可能影响晋升机会和薪酬水平。

二、亿纬锂能面试经验分享

亿纬锂能的社招面试问题通常涉及以下几个方面：

1. **个人背景和基本情况**：面试官可能会询问候选人的学校、专业、对岗位的了解程度、在校成绩、身高体重、是否有伴侣等个人信息。

2. **项目经验**：在技术面试中，面试官可能会深入询问候选人的科研项目或工作经验，包括项目的具体内容、遇到的困难以及解决方案。

3. **职业规划和期望**：面试官可能会探讨候选人的职业发展规划、期望的薪资和职位等。

4. **专业技能**：对于特定岗位，面试官可能会提出一些专业问题，考察候选人的专业知识和技能，例如IT技术支持岗位可能会问到rs232、rs485和modbus相关问题。

5. **个人情况**：面试官可能会询问候选人是否有伴侣，以及与伴侣的未来工作计划等私人问题。

6. **行业看法**：在一些面试中，面试官可能会询问候选人对所在行业的看法和理解。

7. **抗压能力**：面试官可能会通过提问来评估候选人的抗压能力和解决问题的能力。

8. **其他问题**：面试官可能会根据候选人的简历和面试表现，提出一些针对性的问题，例如对新能源的看法、在学校遇到的困难及解决方法等。

 

三、亿纬锂能社招笔试考什么

 

亿纬锂能社招笔试使用的大易题库：

 Y-社会-通用职业能力测评(A)：这可能是一个评估个人在社会环境中的通用职业能力的工具，可能包括沟通技巧、团队合作、问题解决能力、领导力等。