入职三个月反思

芜湖，没想到每天不小心就到了九点半。时间总是过的如此的快，好像每次的反思都在第一句说时间过的好快，以不同的表达方式。这个月陷入了不好的几种情绪，我想这是我一直以来的遗留问题。在看到的《认知觉醒》的书里面，其实对于情绪的有一点处理，是打开了我的一个新的视角，就是消除情绪的模糊。在面对不好的情绪的时候，我们都是难受，然后不舒服就pass，然后又会在下个场景进行浮现。要这样的问题就在于没有对这个情绪有清晰的认知，解决就是不断的深挖下去，然后彻底根除。

本次就分为情绪根除和反思总结三个部分

情绪根除

1、一遇难题就烦躁

这个难题是自己不能看到就有思路，或者是自己不认真仔细规划是解决不了的，再甚者就是这件事情就是很难，不能轻易解决，或者这个问题解决是极其的不顺利。

于是就开始抱怨环境：导师、制度、领导、氛围。

这是极其不好的，这样怎么去做很大的事情与项目呢？提升自己的心态很重要。

2、无效发言与出声

在别人讲话的时候，有时候会表达出一些表情（始终的笑容）、短短一句话的补充、拟声词，这是尼玛什么狗习惯，一点也不礼貌。

上次笑被领导抓住了，这次又在领导讲话的时候，补充了不清楚的言论。导致领导以为我在嘲笑别人，真的是傻蛋一个的我。

以后在别人讲话的时候，保持专注，认真脸听，别发出声音，可以认真提问，补充，但是都是在有礼貌得体的前提下。

3、细致末节与敏感过度

保持敏锐，但是需要在人情世故以及与前辈的相处时候，不花太多的心思在事物安排与分配上。当下的新人阶段，每个环节都是可以去学习的，好好把注意力放在这个上面。

4、时间规划犹豫不决

计划了什么事情，就马上去做，最近在消除模糊这个方面其实已经做的还是有所进展，但是规划了事情，没有立即执行，总喜欢在事情的中间去休息，不好不好。

5、对外界的环境过于敏感

对别人的问候、话语。保持理智与乐观友好的态度回应。如果真的会被打扰到，就好好沟通，耐心，胡适说过使脸色是最大的流氓。be nice，也不要让别人轻易影响自己的心情。保持专注的重要性。

6、着急

程序员怎么能着急？

做事情的时候，一定要有规划，这是很重要的。
解决问题的时候，一定是要有耐心的，不能一眼看出的问题，就一点一点的排除定位，这个过程怀疑、排除的过程也会学到很多的东西，做完以后一定要有个记录。

在同一个地方犯错相同的事情，是个蛮糟糕的事情

7、面对问题保持冷静

这个在领导话题让我想起的。

8、情绪处理review

下次遇到不良的情绪，就一层层为什么挖下去，想通为止。

9、Slow down

脚踏实地，不浪费时间，做好规划，不冒进。

10、领导问问题的时候每次都是表现机会

其实因为很多的时候，领导会说让你给他说一下什么？如果是很熟悉的，那么你自己停顿30s去组织一下。
如果感觉还是不是很熟悉，那么你可以说可不可以整理一下，再做个汇报。

反正不要听到问题，下意识就开始，遇到这些时候，要先整顿思路，然后表达有逻辑。（主要是停顿的时候找到那个逻辑线，就可以顺着将）

珍惜这些机会，认真对待每次的问题。

逻辑、思考、准备、认真

这点做的不是很好，尤其是在几次的系统架构师让我复述问题的时候，自己讲的很乱。做好笔记，大脑保持专注。

11、不要在等待的时候发散注意力

当自己在等待一些运行的时候，不要去玩手机看消息逛论坛之类的，切换到相关事宜进行准备，即使不切换，进行思考下一步准备做什么？整个流程是什么？让自己的大脑保持思考，千万别碰娱乐的东西，会分散注意力

反思

1、做事规划

多项事物需要做好进展规划，项目规划

事情拿到手的时候不要着急干，先做规划。

2、笔记习惯

笔记要统一习惯，整理好归档，做一篇笔记，就是一篇笔记。

后面要再去整理顺便回顾。

3、运动模式

保持一周三次出汗的时间，保持不要乱吃东西，忌辛辣，少盐

4、资源利用

论坛、书、还有前辈同事（厚着脸皮问，记得有礼貌不打扰别人的前提）、多沟通

5、发起人

参与对自己有意义的事情的时候，记得要做那个发起人，不要做个参与者，除非是你自己喜欢的。构建影响力的话，只有那个建群的人会被记住

总结

下个月要做点什么？改正什么？

1、规划

坚持项目规划，现在还没养成习惯，做事情不可头铁就是干

2、认真

刚刚开始一个月，很努力，但是这个月还是有所懈怠。哈哈哈这就成了老油条吗？还是要认真的做事情，任务要有紧迫感。

3、坚持

这个月一定要坚持冥想、运动。

不不不拖延，不不不堆事物

创建于9.22，发布于10.5