面试技巧 | 面试最后决赛圈谈薪资时候争取再多拿2K

找工作的时候想要再争取一个薪资增幅，到了HR面试的时候。还想再涨个2000元，也是有机会的。

下面是最后多加2K的薪资谈判五个关键步骤：

• 1. 表达感激与期望：首先，我衷心感谢您的认可。我对贵公司以及这个岗位充满了浓厚的兴趣。基于这份兴趣，我想和您深入探讨一下薪资的问题。
• 2. 阐述薪资的重要性：如果被贵公司录用，我期望能够得到一份与我能力和贡献相匹配的薪资。这不仅是对我的认可，也是激励我为公司创造更多价值的动力。
• 3. 强调个人与岗位的契合度：在与面试官的交流中，我深感自己与这个岗位的契合度非常高。凭借我丰富的项目经验和专业能力，我相信自己能够胜任并出色地完成这个岗位的工作。
• 4. 设定合理的薪资预期：在薪资谈判时，我会设定一个稍高于实际期望的数值。例如，如果我希望增加2000元，我可能会提出3000元的期望。这样做是为了给双方留下一定的协商空间。我的期望是，在公司的薪酬体系范围内，能够进一步协商并达成共识。
• 5. 保持开放与尊重：最后，我想强调的是，薪资并不是我考虑这次机会的唯一因素。我非常珍惜这次机会，并会尽快给您一个明确的答复。同时，我也希望您能够考虑我的诉求，共同为达成一个双赢的结果而努力。

---

注意：

当然不要指望靠自己会说就拿到一个好的薪资，毕竟咱们搞技术的，技术才是你的底气。当然职场人都知道表达很重要的，而我们搞技术的性格会比较内敛，表达诉求不太熟练，因此这几点或许对咱们有帮助。

其次如果是大厂的话，你的技术经过面试后，一般就会给你定级，这种一般是不会有太大的议价空间。因为整个薪资流程审批流程较为麻烦，而是大厂有庞大的人才库，她的鲁棒性会跟强。

针对学生党。