面试了一个 37 岁程序员，让我有所触动，35岁以上的程序员该何去何从？

文章目录

• 前言
• 面试细节
  • 小细节
  • 为什么总有求职者面试却不带简历？
  • 1.了解最新的新技术
  • 2.深入底层源码学习
  • 3.保持一颗谦虚的心,须知人外有人
  • • 4.形成适合自己的学习方法
    • 5.想好以后的方向
    • 6.知识付费
    • 7良好的体魄

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    前言

    看了最近一些社友的留言，让我学学程序人生方面的文章，觉得有帮助，之前写的程序人生文章，也有不少人，让我更新，一直没有写续章，社长，会开设，程序人生专栏，写一写，社长那些年，在职场的那些事，希望对大家有所帮助。

    最近HR给了我

    一份简历,刚看到简历的第一眼，37岁？ 让我有点意外，实际上，现在开发趋向于年轻化，大部分都是90后、95后，毕竟，软件开发不像硬件开发一样，年限越高，相对来说越吃香。

    37岁,前端工程师，工作经历15年，14年左右都在外包公司，1年左右在创业公司。

    经常能

    在网上听到一些某某公司清退一些35岁以上人员，社长工作也有4年多了，说实话࿰