为什么说数据驱动运营？（—）

当我们谈论大数据的时候，我们究竟在谈什么？是谈 Hadoop、Spark 这样的大数据技术产品？还是谈大数据分析、大数据算法与推荐系统这样的大数据应用？其实这些都是大数据的工具和手段，大数据的核心就是数据本身。数据就是一座矿山，大数据技术产品、大数据分析与算法是挖掘机、采矿车，你学了大数据，每天开着矿车忙忙碌碌，那你只是一个矿工，可能每天面对一座金山却视而不见。
关于中国互联网三巨头 BAT（百度、阿里巴巴、腾讯）的企业组织与管理，江湖上有一种常见的说法是：百度是技术驱动的，阿里巴巴是运营驱动的，腾讯是产品驱动的。也就是说，百度的公司增长与进步主要是通过工程师的技术创新实现的，工程师在技术上有所突破和创新后，调动公司产品、运营，甚至公关、法务方面的资源进一步扩大占领市场。工程师在公司拥有优势地位，在公司内能整合各方资源，驱动公司发展与进步。
相对应的，在阿里巴巴，运营人员拥有核心地位，马云的战略决策和运营指标下达给运营人员，运营人员千方百计通过各种手段，主要是产品和技术手段，完成运营指标，实现公司战略。在淘宝，所有员工都自称“小二”，站在运营角度开展工作，通过运营整合公司资源，驱动公司进步。而在腾讯，公司的发展壮大则主要靠产品取胜，产品经理思考用户体验和产品特性，耐心打磨自己的产品，让用户在使用过程中被产品吸引，扩大产品的市场占有。腾讯的核心人物马化腾和张小龙都称自己为产品经理，公司资源也围绕产品展开。
BAT 作为业界翘楚，在成长过程中逐渐摸索出适合自身的组织管理和内部驱动方式，但是更多的互联网企业，包括一些知名的互联网企业，还没有找到科学的管理方式。这其中发展好一点的企业通常采用一种叫作“老板驱动型”的管理方式，老板事无巨细亲自关心业务，员工一旦没有老板的指示，就茫然失措，不知道自己该干什么。而差一点的企业则会进入到一种“老板也不知道怎么驱动型”的管理状态，大家忙忙碌碌，却像是在做布朗运动，不但不能进步，甚至连个像样的失败都没有。
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