@程瀚可爱多：我有一个朋友，此前在一个小的创业团队。团队成员大家互相都认识，平时也在一起玩。早上上班互相打招呼，早啊，来了啊。晚上下班也是先叮叮咣咣一顿收拾，把电脑和零零碎碎放包里，穿上外套，背上包，在工位附近说一圈拜拜，走了啊回家了什么的。
后来他加入了一个大公司，一切都变了。
首先，大家都知道下班其实是个不对的事情，真正的好员工是不应该有下班这个状态的。下了，你就不饱和了。
在这个指导思想下，下班变得特别神奇。
一开始他还像之前一样，收拾收拾东西，和附近的同事打招呼说自己下班了。慢慢他就不这样了，因为发现这个公司下班有另一套流程。
你们看没看过那种恐怖电影？就一条大街本来人声鼎沸，主角低了个头再抬头，突然整条大街上都没人了。他们那边下班就这样，你根本不知道谁是几点钟走的。反正办公室越来越空。企业文化。
绝大部分人就是突然站起来走掉了，你以为他要去上个厕所，实际上他下班了。电脑都不带，真要回家干活的话家里还有一个。
而且很多人为了掩盖自己的行踪，还会制造错觉。有回他们要找个同事，看他迟迟不回办公室，另外的同事掐指一算，说这人应该下班了。他说不可能吧，这人羽绒服还在椅子上搭着呢，羽绒服都没穿咋下班，会冻死在外边吧。
等了一宿，第二天看见人家穿着另一个羽绒服来上班的。那个羽绒服专门放在工位上，制造人还在的错觉。
很神奇，半夜在工区走一圈发现大家都花了很多心思，全是障眼法。比如永远不休眠的电脑，一直在工区里光舞。桌上放着个敞开的包，好像这就是自己日常用的包。放把备用家里钥匙啊，放把备用车钥匙啊，没钥匙怎么可能走呢对不对。不一而足。
他们曾经设想过设计一种内置干冰槽的水杯，可以控制干冰气体的浓度，达到一种「你甭管几点看，都看见桌上一个水杯冒着热乎气」的状态。柯南来了都得觉得这人刚才还在这。
早上来上班也是，一定要坐下就开始办公，就好似自己一夜没走，只是去上了个十二小时的厕所一样自然。
真的不能背包，包这种身外之物，背了你就被动了，你背着包从工位上咔一站起来，谁不知道你要干啥？你这不就让人琢磨明白了吗？有啥必须要装包里的东西？
做事要给自己留余地。只要不背包，问就是在楼下散步，马上回来。
把人逼成啥样了都。
可是，最近，腾讯，出圈儿了
腾讯旗下的光子工作室发布新规，规定：周末双休；周三必须6点下班，其余工作日不准超过9点下班，违规团队下周全体6点下班；周末违规加班的团队，还要连续四周不准加班。你怎么看大厂强制6点下班？
6月9日，腾讯员工在职场平台发表了“如何看待IEG光子工作室要求不加班”的帖子，短时间内引起了网友们的热议。该帖子内容曝光了光子工作室的详细加班机制，很多网友看到后都表示：这是真的假的，太爽了吧！
据介绍，腾讯旗下光子工作室群提倡“快乐工作，健康生活”，要求员工保持有规律的健康作息。加班机制中要求员工在周三以外的工作日，必须早于21点离开办公区域。同时，公司保障员工双休，严格按照法定节假日休假，如果因特殊情况需要加班，必须提前向领导申请并阐明理由。
这难道是要给国内的互联网公司开个好头，改善一下低效加班、强制加班的风气？
如今，很多行业或公司都开始执行“996”工作制度，内卷如斯，你不加班你公司不996就会被别人替代，焦虑不？
减少一些无意义的加班吧！提高员工的绩效，单位时间的产能上去了，才是企业发展的根本！
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