数字化转型 参考架构(附PDF下载)

为加强以标准引领推进数字化转型,助力两化融合管理体系贯标2.0,中信联标准化技术委员会组织相关单位研制了《数字化转型 参考架构》(T/AIITRE 10001)、《数字化转型 价值效益参考模型》(T/AIITRE 10002)、《数字化转型 新型能力体系建设指南》(T/AIITRE 20001)、《信息化和工业化融合管理体系 新型能力分级要求》(T/AIITRE 10003)、《信息化和工业化融合管理体系 评定分级指南》(T/AIITRE 20002)等标准,5项标准以新型能力为主线为有关各方明确数字化转型的价值体系、主要任务、关键路径、分级评价等提供系统性方法论支持,也是两化融合管理体系贯标2.0的核心内容,现已正式出版。

数字化转型参考架构全文如下:

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来源:中信联

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### 回答1: 数字化转型参考架构.pdf是一份指导企业数字化转型的重要文献。该参考架构给出了企业数字化转型时需要考虑的各个方面,并提供了指导企业实施数字化转型的具体建议,包括如何设计数字化转型战略、如何实施数字化转型、如何管理数字化转型等。 数字化转型参考架构.pdf提出了数字化转型的战略目标应该以提高企业组织效率为核心,同时也应该考虑到提升客户体验、实现全员参与和提高安全保障等方面的问题。在数字化转型之前,企业需要进行组织调整和商业模式创新,以适应数字时代的变革。 数字化转型参考架构.pdf提出了数字化转型的具体实施路径,包括了开发数字化平台、拓展数字化服务、构建数字化标准等步骤。数字化平台将成为企业数字化转型的核心,通过数字化平台,企业可以实现数据的共享和协同工作。 数字化转型参考架构.pdf还提出了数字化转型的管理原则,包括了对数字化转型过程进行监测、评估和调整;明确数字化转型的沟通渠道和流程;加强数字化转型的人才培养和管理等方面。 总之,数字化转型参考架构.pdf为企业开展数字化转型提供了很好的参考和指导作用,企业可以根据这份参考架构对自身的数字化转型进行规划和实施,从而提高效率,增强竞争力。 ### 回答2: 数字化转型参考架构.pdf是一份指导企业数字化转型参考框架文件。该框架文件主要分为六个部分,包括架构概述、数字化转型能力、数字化战略规划、数字化战略实施、数字化工具和数字化人才培养。 这份框架文件的目的是帮助企业顺利进行数字化转型,并利用数字技术和数据来提高业务效率、创造新的价值。首先,企业需要对数字化转型有深入的理解,并建立数字化转型的核心团队。其次,企业需要针对数字化工具和技术开展能力评估,并制定适合企业的数字化战略规划。在数字化战略实施过程中,企业需要注重实施计划的质量和效果,以便及时调整战略方向。数字化工具方面,企业需要根据自身业务需求选择合适的数字化工具和平台来提高业务效益。最后,企业需要重视数字化人才的培养,以确保能够吸纳和留住数字化人才,让数字化战略能够得到落地实施。 通过数字化转型参考架构.pdf,企业可以更好地理解数字化转型过程中的关键因素,从而有效的应对数字化挑战,提高企业的业务效益和创新能力,实现长期的业务增长。
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