字节员工：35岁了，在字节继续苟，还是去国企月薪8k？

一位目前在字节跳动的35岁员工面临一个两难的选择：

“继续在字节苟住，还是接国企的Offer？国企给的是一个部门负责人的岗位，但是一个月工资只有8K，已经35岁了，感觉马上到大限了”

确实，在职场特别是在互联网有一条35岁“红线”，公务员和国企也都是基本只招35岁以下的，所以很多人都想着35岁之前上岸。

这也正是这位字节朋友纠结的原因：一边是高薪但是马上可能随时会面临毕业；一边是稳定但是工资不高的国企，改怎么选？

看看大家怎么看？

有人说：真正的铁饭碗国企根本不会对外招聘

有网友说：那还去个屁 字节多卷两年 直接退休不比国企香

有人说：还是算了吧，工资差太多，而且这几年国企也没那么稳了

有网友说：8k还负责人不是被黑锅吗

有人说：用你脑袋想想，多干几年理财的利息是不是都比这个高

有网友说：能对外招聘的国企岗位，就不是你想象中的国企岗位

有人说：经济下行，哪里都不会养闲人的。只能靠自己。避免找个单位养老的心态。

有网友说：该走还得走，总比裁员强，裁员后打击还是很大的

有人说：干多3年，比国企20年还高，图啥呢

有网友说：建议多攒钱考虑早日退休。

有人说：肯定国企，字节干不了几年，社保太少了

有网友说：这待遇快和保安差不多了，还不如直接当保安算了

有人说：一年顶五年，受那累干什么

有网友说：十年都赚不到字节一年的钱，图啥

有人说：我就是选了8K 35岁来的国企 很爽 不要只看工资

如果是你，你会怎么选？

买办经济没有前途的，如《嘀嗒文库百度搜索之后，抖音商城公然挑战二十届三中全会精神》，他那个东西现在谁都能做，只有《假如百度全体立即解散，会发生什么(推演版)》这样，实现更多人的共同富裕才是前途，那么多钱有什么意义吗，不如和有意义的人做点儿更有意义的事儿

对此，你怎么看？

推荐阅读：
ChatGPT 4o 国内直接用 (新)！！！
世界的真实格局分析，地球人类社会底层运行原理
不是你需要中台，而是一名合格的架构师（附各大厂中台建设PPT）
长沙最大(中国领先)的创业俱乐部成立

腾讯XX集团数据湖项目建设方案(附下载)
论数字化转型——转什么，如何转？

华为干部与人才发展手册（附PPT）
【中台实践】华为大数据中台架构分享.pdf

华为的数字化转型方法论

华为如何实施数字化转型（附PPT）
华为大数据解决方案（PPT）