1、star原则是简历优化原则
S:situation(情景)项目的背景
T: tast(任务),具体的任务
A: action(行动),采取了什么行动来处理问题
R: result(结果) ,取得什么惊人的结果
在简历撰写或者面试表达的时候,可以通过这样的一种结构化的模式,更清晰,更全面及更有条理地去阐述自身的经历。达到的效果,也是让面试官觉得你更有逻辑,以及更加的结果导向。
2、scqa原则是结构化表达工具,芭芭拉·明托在《金字塔原理》提到
S:situation (情景,背景) --问题发生的背景
C:confilt(冲突) --产生的冲突
Q:question (问题)--面临的问题
A: answer (回答) --自己的回答,解决方案。
两个原则都可以应用在简历优化中,灵活运行,学起来,加油!!!