梦拓培训
小默子
这个作者很懒,什么都没留下…
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第五次梦拓培训
团队管理能力 质疑直觉,检查事实。特别是在自己不是专家的领域。 《思考的快与慢》 质疑与检查:质疑直觉,检查自己的逻辑。 责任感是可以培养的。 能做的事情尽快做完,减少拖延,拖延会降低做事情的兴趣 品德好的梦拓会使人更信服。 世界上这么多有钱人也不差你一个。 合理妥善,知人善用,不要数落,根据不同的人的能力去分配任务。 合理妥善得处理每个新生的信息。 方法论 给予反馈 领导者要即使给与员工反馈。 不要总用kpi处理问题,学会用交流解决问题 领导者的反馈要以帮助团队完整目标为目的。 反馈分为积极性原创 2020-08-27 21:02:22 · 172 阅读 · 0 评论 -
2020-08-24梦拓培训
要现在本地办理,再到学校办理 攻略以后可能会出,现在比较忙,暂时不明确出的日期。 奖学金手册,一个红皮书。原创 2020-08-24 16:52:50 · 65 阅读 · 0 评论 -
2020-08-23梦拓培训
活动记录是评选时间蒙托的重要材料。每次进行完活动就在三天内填写一下问卷。比如定期打卡,约自习。都是可以的。 &原创 2020-08-24 16:59:26 · 107 阅读 · 0 评论 -
第四次梦拓培训
要重视线上初识,第一次破冰,很重要。 温馨提示 给学弟妹自主选择的权利,自己喜欢的可以着重推荐,不能 关注组员身心健康,随时向辅导员汇报。 任何活动都要建立在组员自愿的基础上。 学姐的建议:及时记录 学姐建议:不要总是更改活动计划,不然很难受。 ...原创 2020-08-26 20:32:02 · 103 阅读 · 0 评论