来源：新智元
终于官宣了！
7月6日，Ian Goodfellow在推特上宣布正式加入DeepMind，并将成为Oriol Vinyals深度学习团队的一名研究科学家。
之前大家一直关注的Goodfellow老师的个人主页，也更新了。
这次的消息有多重磅呢，有网友将其称为「自梅西转会巴黎圣日耳曼以来最大的消息」。
Reddit网友评论说，「他可能不想再给苹果造专利了，还是做研究香啊」。
也有网友调侃，DeepMind的办公政策可一点都不比苹果松（一周三天是必须滴）。
也难怪网友会猜测他频频跳槽的动机。
其实早在今年5月，Ian Goodfellow就被爆出从苹果离职。
至于原因，改写一句中文网络上流传十年的老梗就能说明：「返工是不会返工的，这辈子都不会返工的。」
在给苹果员工的电邮中，Ian Goodfellow写道：「我坚信，更多的灵活性办公是对我的团队最好的政策。」
Goodfellow官宣之后，新团队负责人立马发推庆祝大牛的加入。
Oriol Vinyals表示他们俩在Goodfellow编写深度学习这本书时有过一些交集，还共同发过一篇paper。
首席科学家团队
再说说这次Goodfellow加入的Oriol Vinyals深度学习团队。
Oriol Vinyals是Google DeepMind的首席科学家，也是深度学习小组的团队负责人。
此处插播一下，在年少时，他曾是西班牙《星际争霸》游戏排名第一的电竞高手。之前横扫星际2职业玩家的AlphaStar，就是他参与研发的。
在加入DeepMind之前，Oriol曾是Google Brain团队的一员。他拥有加州大学伯克利分校EECS博士学位，并获得2016年 MIT TR35创新者奖。
他曾担任过2017年和2018年ICLR的项目主席，还担任过多个NeurIPS和ICML会议的区域主席。
他的研究贡献包括seq2seq、知识蒸馏和TensorFlow，被用于谷歌翻译、文本语音转换和语音识别，每日检索次数超过十亿次。
值得一提的是，他领导的AlphaStar项目创造的机器人曾击败过星际争霸的顶级职业选手，并因此登上过Nature 的封面。
神经网络中的知识蒸馏模型
另外，有传言称Goodfellow在苹果期间的工资保守估计也至少是一百万美元，而DeepMind给出的待遇只会更高。
2016年OpenAI给出的数字是八十万，然后经历了两次跳槽，他再次来到了谷歌团队。
虽然对于这类业界大佬来说，工资只是个只高不低的数字。
大牛刚出走，库克就「悔悟」
鉴于Ian Goodfellow老师在AI业界的地位，他的跳槽，不出意外地惊动了公司最高层。
2022年6月份，在纽约举办的《时代周刊》全球风云百人论坛上，库克老总当着全世界的面，把公司气走Ian Goodfellow的返厂打卡要求公然往回缩，表示「啊这个我们还在研判中」的和稀泥态度。
库克老总的原话是：「我司现在正在试运行各种措施，以期摘取融合返厂打卡和居家办公两种办法的长处。我司运行这个办公转型实验之母，是因为现在大家还不清楚究竟各种措施的收效将会如何。」
库克称，现在苹果的各种办公政策实验，关键着重于发现兼具人际对面交流与居家虚拟交流长处的模式。而此模式将会明显不同于现有的各种办公政策。
「我司很可能最先有资格说业界的原始模式是错的、并着手修正。」
当然，苹果CEO不能直接打苹果公司的脸。库克表示，他个人还是更喜欢「人际会面间的各种机缘」。至于居家办公中的虚拟互动，他称这种方式「并非更劣等，但是与人际会面大不相同。」
不仅老总的口风变得模棱两可，Ian Goodfellow一走，苹果立马就改了政策。
5月18日，彭博社报道，称苹果公司匿名信源提供的一份内部备忘录中，表示将推迟其原定于5月23日生效的每周回办公室工作三天的要求。
备忘录表示最近新冠病例数量的上升是推迟的原因，不过没有提到他们打算何时再启动该计划的确切日期。苹果员工仍然需要每周在办公室工作两天，现在还必须在公共区域佩戴口罩。
据称，Ian Goodfellow这次跳槽是苹果改变政策的重要诱因，Goodfellow是迄今为止因远程工作政策改变而跳槽的最高级别苹果员工。
这对于苹果来说，无疑是一个重大的打击。
不仅是对于技术团队，而且还不得不去安抚剩下的那些反对重返办公室的员工。
参考资料：https://twitter.com/goodfellow_ian/status/1544638709039091717?cxt=HHwWisC-6Zqu1O8qAAAA
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