闲人闲谈PS之三十四——项目成本费用控制阈值

**惯例闲话:**最近有小伙伴问闲人有没有PS顾问资源,闲人问了一圈,结果发现都没有档期,不免让闲人有些失落,好心答应帮忙,结果帮不上…但是隐隐约约觉得在几年前说的话被应验了,PS模块一定是个热门的模块。但是需求面形成的反差,整体上市场需求对PS顾问的要求越来越高,对知识面和业务经验超过了其他模块,这也是另外一个层面的资源短缺。另外一个层面,PS这个模块是否能被客户广泛的认可,一定是靠着每一个基础扎实、能力过硬的顾问来把这个市场做大,做好。团子和闲人所建的PS顾问群,现在已经初具规模,小伙伴在群里分享知识,闲人相信,在不久将来,PS一定会和其他模块一样,站着和客户说话。

闲话到此为止,聊聊SAP的项目预算。

概念

笔者在这篇文章标题用了控制阈值,对应SAP系统的项目预算。笔者用这个标题,是为了区分实际业务上的预算概念。SAP的预算是属于财务的范畴,是监控业务实际发生时是否超阈值的控制机制,逻辑相对成本计划而言,较为简单和纯粹。

业务应用场景

预算管理部门编制完成预算后发布,发布后,对实际业务监控和预警。当实际业务发生的金额超过设定的阈值,监管部门(通常是财务部门)给出超预算信息通知相关部门调预算或驳回相关费用审批事项。需要注意的是,在没有信息系统的时代,预算的管控往往事后机制,只有费用发生了,到了财务报销,才发现已经超预算。因此预算管控的策略,事前,事中,事后,事前控制是最有效地手段,事中次之,事后则只能作为一种分析的手段,亡羊补牢。业务部门希望实现的是,在业务部门开始做物资申请的时候,就监控是否超预算。

在这里插入图片描述

相关配置

第1步: 预算参数文件配置
操作路径 项目系统->成本->预算->维护预算参数文件
事务代码 SPRO
配置说明 SAP经典的参数文件配置,预算的核心配置
配置内容:
配置路径如下:
在这里插入图片描述
配置清单新建条目ZGC001,预算参数文件详细配置参数如下:
时间框架-过去,将来,开始,总计值,年度值:和成本计划的说明相同,控制在事务码CJ30,CJ31,CJ32中的显示和维护。
程序类型预算:和IM(INVEST MANAGMENT)投资管理模块的集成点。后续本文单独章节介绍,在电网、能源等投资为主的企业,应用较为广泛。
可用性控制的几个参数是核心配置点:活动类型,预算的生效机制, 三个选项,0不能激活,表示不生效。1在预算分配期间自动激活,表示自动生效,每次承诺、实际成本更新实时监控;2后台激活,表示只有在超预算的情况下才生效?。一般选择1自动生效。
分配控制:总计,勾选表示,用总计值控制。
作业控制-下达,勾选表示,需CJ32批准之后方生效。
预算货币:和成本计划的说明相同。值注意的是,汇率波动会带来货币换算产生差异,更加验证了预算的口径应保持一致性。笔者建议,采用控制范围货币。
在这里插入图片描述
第2步: 预算参数文件分配给项目参数文件
操作路径 项目系统->成本->预算->规定项目定义的缺省预算参数文件
事务代码 SPRO
配置说明 SAP经典配置方法,项目的预算监控策略分配
配置内容:
预算功能对项目参数文件生效的核心配置。操作完成之后,可以在项目参数文件配置界面,看到预算参数文件已配置完成。
在这里插入图片描述第3步: 强弱预算控制机制配置,
操作路径 项目系统->成本->预算->定义容差限制
事务代码 SPRO
配置说明 超预算是否允许业务继续流转,以及预算警告的提示点
配置内容:
配置路径如下:
在这里插入图片描述在这里插入图片描述配置参数说明如下:
范围:成本控制范围
参数文件:预算参数文件。笔者建议,预算参数文件的配置清单按照预算强弱控制分类来配置。
作业:预算监控的单据范围,是预算的核心配置点之一。事前事中事后的配置落地,体现在此项配置中。
在这里插入图片描述操作:超预算提示方式。1警告,仅黄色警告提示。弱预算控制时设置。2带有寄给负责人的警告。属于弱预算控制,将超预算信息发送给项目负责人。项目负责人配置项OPS6中配置。OFFICE用户中将SAP用户账号分配给项目负责人。 用户可以在业务工作台中看到超预算信息。
在这里插入图片描述

同时,可以将超预算信息邮件形式发给用户,需要账号维护电子邮件地址,配置一个公共邮箱地址作为发送方,可收到超预算的邮件。

在这里插入图片描述
消耗:预算警告信息的触发点,按比例,例如,配置100,表示预算占用在100%的时候,发送预算即将耗尽的提示信息。
绝对公差:预算警告信息的触发点,按绝对值金额,例如预算金额10000,设置为-2000,表示预算占用8000的时候发出发送预算即将耗尽的提示信息。金额的货币单位和成本控制范围货币保持一致。

第4步: 预算豁免
操作路径 项目系统->成本->预算->指定豁免成本要素
事务代码 OPTK
配置说明 排除不受预算监控的成本要素科目。在实际业务中,会存在不受预算监控的成本要素科目,比如在有些企业中,融资费用可以计入项目,但是在控制策略上不作为项目预算占用,再比如,一些循环物资,如货架,按项目采购,但是不计入项目预算占用,等等情况。
配置内容
本例中,将工程结算,工程毛利这些过渡科目作为豁免成本要素。消除预算对项目结算的影响。
在这里插入图片描述

其他模块协同配置

在这里插入图片描述

前台实现

第1步:预算维护
操作路径 后勤-项目系统-项目-项目构造器-财务-预算
事务代码 CJ30
操作岗位 财务预算岗位
前置业务 项目预算A00版本下发
操作输出 预算阈值生效
操作内容:
进入预算编制界面后,选择成本计划A00版本。
在这里插入图片描述
进入预算编制界面后,选择成本计划A00版本。参考A00版本复制到预算。点击全选-编辑-复制视图-选择计划总计-按100%复制-覆盖

在这里插入图片描述复制完后即可保存,生成预算。
第2步:超预算验证
操作路径 采购申请,采购订单,财务凭证记账
事务代码 CJ20N,F-02
操作岗位 业务、财务部门
前置业务 预算生效
操作输出 预算阈值生效
操作内容:
1、网络活动上挂接物料创建采购申请(事前控制)。挂接物料需求,在SAP中属于承诺的范畴,关于承诺在下面章节会做详细介绍。WBS 12200000028A010预算金额为823.93HKD,物料编码100000000000000005,当前移动平均价266.66CNY,总占用预算2666.6*1.2 = 3199.92HKD,超预算金额 3199.92-823.93 = 2375.99 HKD。验证结果如下:提示超预算,点开顶层菜单附加-日志-成本计算,查看详细的超预算消息细节。
在这里插入图片描述

在这里插入图片描述
2、财务凭证记账(事后控制)。财务记账900CNY,换算成港币900*1.2 = 1180HKD,超预算金额1180 - 823.93 = 256.07HKD。系统超预算警告信息和完全一致。

在这里插入图片描述

小结

以上2种前台业务操作验证,接受预算的监控。经过测试,发现415Q转WBS,561Q期初初始化库存,不受预算监控。思考这个逻辑,要回归预算的源头,即预算的最终目的是控制企业的资源流出,在企业的层面,415Q,561Q不产生对外资源流出,即应付账款。所以从这个视角,很多看似不能理解的设定,具有合理的底层业务逻辑。笔者认为这是个值得启发的思路,在做业务蓝图设计,和用户解释清楚这种原始逻辑,容易做到抓大放小,跳出事无巨细,面面俱到的怪圈,让落地做到更扎实。

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引用\[1\]:前天晚上,和一位做了多年实施项目带领的朋友吃饭。 我笑着跟他说:实施,能不能不实施?!不去人,也不搞实施,把软件卖了就OK,你们做好IT咨询就可以,把什么数据准备、培训、协调业务部门和信息科需求、推动上线、报表制作都让客户做。咱也不赚他的实施费用。因为你们是个合伙成立的小公司,你们如果也是从开发到定制化到实施到支持,你们根本没有那么多人,项目周期又这么长,销售价格竞争又如此激烈,你们赚不了几个钱。实施尤其是最耗成本的,你们好不容易拿到的单,实施完剩不了多少,所以你们这么多年公司也没有大发展,不断在年年求生存。 他说:你纯粹是白日作梦。我一直在想怎么能缩短点或干活轻快点,你还在做梦不实施。不实施,人家买你的啊。企业那帮人,连数据准备都不想录入,你让他们自己实施? 我说,我虽然没有你实施的客户多,但我也做过灯塔标杆客户。再说,我多年统管开发、实施、服务三大部门,没个方法能搞定么?我给你介绍一下我的一些心得。可能不会真的让你不去实施,那样确实可能带来客户连单都不签的危险。咱们一起交流一下怎么能让实施尽可能的短。能短一点也是一点。我这个人就有个习惯,能改进我就不在原地踏步。这个改进方法不行,我就继续想其他改进方法,不断尝试不断推进,哪怕一点改进我都要去实现它。量多了就会引起质变。许多人就等着大机会大改变,对小改进懒的动,我不赞同。 。 引用\[2\]:我还专门组织编写了数据准备手册。详细的数据准备操作流程,输入输入规范约束默认值不可为空不可重复等等都说明的很清楚。而且还给了一份清单,每通过一步,就打一个勾。如果这个清单上的列表,每项勾都打好了,说明数据准备阶段就完成了。很清晰,很了解自己目前的工作进展。 其实,实施,做数据准备是非常耗费时间的。他们过去的数据用了那么多年,有很多重复,废旧,编码或命名不规范的数据。而且没有人愿意做数据准备。因为基础数据往往挺多,录入就是个人工活,还要校对规格和价格,否则以后业务处理就有问题。 所以,实施人员一般去了才去整理过去的数据。说整理吧,人家过去的系统还不了解,又不是自己公司开发的。而且居然大多没有文档。数据结构根本不明白。就是根据数据瞎猜。 。 引用\[3\]:谁想浪费我的培训苦心,随便听听,把培训当玩。我这里还有考试卷,考试打分。然后报给他们领导。而且还从中选出优秀者做业务标兵。这就很尴尬了。谁也不想当科室里的落后者。爱怎样就怎样的科员我还比较少见,因为现在的企业都不养闲人。 。 问题:实施工程师项目经验案例 回答: 一个实施工程师的项目经验案例是我在过去的工作中,我遇到了一个小公司,他们在实施过程中遇到了一些困难。他们的项目周期很长,销售价格竞争也很激烈,导致他们赚不了太多的钱。为了解决这个问题,我给他们提供了一些建议。首先,我组织编写了一份详细的数据准备手册,包括操作流程、规范约束和清单。这样可以帮助他们更清晰地了解数据准备的进展情况。其次,我建议他们在培训过程中进行考试和评分,并从中选出优秀者做业务标兵,以激励员工更加认真地参与培训。此外,我还与他们交流了一些改进方法,尝试不断推进,哪怕是一点点的改进也要去实现。通过这些努力,他们的实施过程得到了一定的缩短,项目效率也有所提高。这个案例表明,通过改进实施方法和加强培训,实施工程师可以在项目中取得更好的成果。 #### 引用[.reference_title] - *1* *2* *3* [软件实施工程师项目经验(转](https://blog.csdn.net/weixin_52358529/article/details/110109450)[target="_blank" data-report-click={"spm":"1018.2226.3001.9630","extra":{"utm_source":"vip_chatgpt_common_search_pc_result","utm_medium":"distribute.pc_search_result.none-task-cask-2~all~insert_cask~default-1-null.142^v91^control_2,239^v3^insert_chatgpt"}} ] [.reference_item] [ .reference_list ]

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