太强了！Android开发4年网易三面后拿下offer定薪20k*14.5

最新推荐文章于 2024-04-10 16:59:35 发布

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文章标签： android java 开发语言学习

本文链接：https://blog.csdn.net/weixin_47933729/article/details/132270936

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前言

持续了大半个月的面试终于结束了，从6月19号到7月9号，一直陆陆续续有面试邀约，

不得不说，一边在职承受工作压力，另一边还要承受面试找工作压力，双重压力下，多多少少有点难顶，

但是，收获offer还是比较满意的，拿下了网易、小米的offer，

着实有点可惜的是字节跳动，倒在了三面，只能说自己还是太菜，以后还需要继续努力。

这期间只投递了互联网中大厂，面试并不多，以下是我在这大半个月以来的面试经历，发出来总结一波，也供大家参考参考！

以下面试均为Android开发——社招岗。

网易（已offer）

整体难度不大，都是常规题。

一面（90min）

1、自我介绍

2、MVP和MVVM的区别

3、Activity被强杀了ViewModel会不会被强杀

4、ViewModel能恢复数据的原理是什么

5、从源码上说说View的绘制流程（绘制起点到三大流程的）

6、如何通过自定义View实现一个类似流式布局，讲思路

7、invalidate和postInvalidate区别

8、说说LiveData源码

9、创建线程的几种方式

10、重写Thread类和重写Runnable的区别

11、线程之间的通信方式有哪些

12、说说Handler的源码

13、volatile的作用

14、Synchronized和Lock区别

15、Synchronized的底层实现原理是什么

16、Synchronized在java 6后具体做了哪些优化

17、Activity的四种启动模式

18、Server的启动方式，各个方式有什么特点

19、广播类型，具体描述一下

20、设计模式了解哪些，挑一个熟悉的讲一讲

21、为什么要跳槽？

算法：删除排序链表的重复元素

二面（50min）

1、自我介绍

2、介绍一下项目中遇到的困难

3、说说一个音视频文件从打开到能播放的流程

4、怎么优化一个Mp4格式的视频的起播速度

5、软解和硬解的区别

6、组件化的原理

7、从源码上讲讲View的绘制流程

8、如何实现一个可以换行的View

9、View的分发流程

10、如何实现一个有下拉刷新功能的View

11、Activity和Fragment的生命周期

12、Service的生命周期

算法：判断一个链表是否有环

三面（40min）

1、自我介绍

2、公司的产品有哪些

3、介绍下协程以及它的原理

4、协程怎么取消

5、了解直播框架吗

6、直播的推流和拉流的流程是怎样的

7、H246和H265的区别</

自己对于互联网有一些小小的见解：

随着资本的冷却，整个互联网市场也逐渐的冷静下来。Android应用开发从一开始能说几个四大组件的名词，能随便写个监听事件，就能拿到高达上万的月薪的时代了。归根到底并不是工作难找了，而是Android应用开发工程师这个职位已经趋于正常，再也不是没什么技术也能拿高工资的香饽饽。

当然这个也不是绝对的，对于中高级的开发人员来说，市场还是比较缺少的，尤其是知名企业对于招聘员工来说，不仅要求有过硬的技术，还要求有高素质，好的教育背景等等。总的来说，高工资可以给你，但是前提条件是你要足够优秀，或者说让面试官觉得你很优秀。

其实面试过程就是一个把你自己推销给别人的过程，对于我们来说就是要让面试官感觉你技术好，有培养价值。感慨有点多了，还是来点干货吧，大概列举一下每一轮面试的大概范围和深度，但是也不是绝对的，还是要看具体情况。
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笔试

对于社招的程序员来说，基本上不需要笔试，但是也有公司是需要的，例如：今日头条和网易都有笔试。笔试都是比较基础的一些知识，Java、Android等方面的，一般不会有网络，计算机等方面的笔试，一般情况下大家都能答出来。

一、二面

近一段时间的面试经历来说，一、二面的问题没有什么很大的区别（公司基本上都有3面技术面，但是也有例外，我在网易就是2面技术面。），基本上都是一线开发人员。主要考察你是否有牢固的基础知识和是否在平常开发中能熟练使用。

是否能讲解清楚你所做的项目，以及使用到的相关知识。
Android基础知识
Java基础知识，大概是多线程，线程安全，集合类，JVM，类相关知识等。
Android一些源码的阅读
优秀的第三方框架源码阅读

三、四面

一般公司都是三轮技术面，但是也有四轮技术面的，不过不多。很多公司基本上每一轮面试官都会记录他所询问的问题，以便给下一轮面试官作参考，还有就是避免对同一个知识点多次询问。所以到了这轮面试，基本上不会再询问比较基础的知识。

会从两个方面考察，
广度：比较新的技术（Rxjava，插件化等），JVM，GC，网络，数据库，Android（一般不会询问之前面试官问过的问题）。

深度：一般会通过1或2个问题来考察，例如：map接口下都有什么子类->hashmap和hashtable区别->hashmap实现原理->怎么解决hash冲突->是否了解concurrentHashmap->concurrentHashmap实现原理->volatile实现原理（concurrentHashmap读是不加锁的，使用到了volatile）。
项目中的贡献，所做的优化。
设计能力，基本上不多，这个要看面试的岗位，因为我这里面试的只是高级开发，并不是架构。
工作中的亮点和突出。

hr面

基本上到了这轮，你就算通过面试了。hr会询问一些你的经历，最主要的还是和你商定薪资待遇。在这轮，大家应该要对自己的薪资水平有一个大体的了解，一般都是在原来的工资基础上增长20%~30%的样子，当然，如果你在面试过程中表现非常优秀，也可以不受这个限制。当然如果公司诚心要你，就算你要的工资过高，hr也会委婉的告诉你，不会直接把你pass。