【华为OD流程】性格测试选项+注意事项

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从2024年8月14号开始，OD机考全部配置为2024E卷。
注意几个关键点：

1. 大部分的题目仍为往期2023A+B+C以及2024D的旧题。注意万变不离其宗，把方法掌握，无论遇到什么题目都可以轻松应对。
2. 支持多次提交题目，以最后一次提交为准。可以先做200的再做100的，然后可以反复提交。
3. E卷仍然为单机位+屏幕监控的形式进行监考。
4. 进入考试界面新加入了这样一段话并且用红字标出，可以看出华子对作弊代考等行为是0容忍的，请各位同学认真学习，不要妄图通过其他违规途径通过考试。
   

性格测试形式

1. 性格测试同样在邮件给定的网页中作答，类似机试。
2. 性格测试不限时间、不开摄像头、不录屏。不必像笔试那样感到最大压力。
3. 性格测试的考查形式是给出上百道题目，每个题目都有三个选项，你需要在三个选项中选出你最符合的和最不符合的选项。
4. 一般来说考试结束后很快就能在HR那边收到结果。

性格测试题型

性格测试一共104题，多题重复，每道题有三个描述，选项为“最符合”和“最不符合”

三个描述只能选两个填写，选择一个最符合，一个最不符合。类似下图

描述有变化但都是一个意思；注意前后一致性，最符合的关键词和最不符合的关键词如下。

• 最符合：“乐观”，“轻松自在”，“自信”，“喜欢陪伴”，“信任同事”，“信任团队”，“乐于帮助”等积极词汇
• 最不符合：“感到紧张”，“感到焦虑”，“感到担忧”
• 其他则注意保持一致性

性格测试原则

做性格测试最好是站在招聘方的角度思考问题，即华为想要招聘什么样的员工？

为了符合华为的核心价值观，因此有几个原则必须要遵守。

1. 吃苦：华为喜欢那种喜欢加班的人，所以必须要能吃苦耐劳不计较报酬
2. 中庸：华为喜欢中庸，不要表现自己的特性，有自己性格一定会被刷掉
3. 稳定：华为喜欢情绪稳定的，稳定超过一切包括技术。性格不能过激，比如那种会跳楼第一时间会被刷掉
4. 合作：团队合作很重要，不能自己独来独往或者喜欢自己一个人工作。

性格测试一致性

一致性指的是你的选择是否属于同一种性格，最好不要出现自相矛盾的情况。比如你刚开始选择你广泛听取别人意见，后面又选择你一个人做决定。

可能还会有一些连环题，从不同维度的比较让你选择最合适和最不合适，也要注意先后不要矛盾。比如：

题1：我做事广泛听取别人的意见、我喜欢创新、我坚持按时完成任务

题2：我喜欢创新、我做事不喜欢半途而废、我坚持按时完成任务

题3：我坚持按时完成任务、我做事不喜欢半途而废、我做事广泛听取别人的意见

性格测试选项举例

最合适的性格

我信守自己作出的承诺

我觉得人们信守承诺相当重要

我坚持按时完成任务

我做事广泛听取别人的意见

做事前我会征询大家的意见

我愿意花时间去帮助他人

我做事不喜欢半途而废

我必须了解底层原理才能更有效地学习

我倾向于根据客观事实做决定

我必须找到解决问题的办法

我需要了解论点背后的逻辑

我喜欢创新

做事时我喜欢有新方法，新点子

我能想出很多主意

我喜欢提出很多主意

我喜欢提出独到的见解

预期事情会有好结果

征询别人意见

会坚持到工作完成为止

新朋友轻松自在

行事有远见

别人作伴感到愉快

需要他人陪伴

很少紧张

十分注重个人事业发展

容易有创新的构思与方案

喜欢理论性的讨论

追求多样化

容易放松自己

保持独立自主的思想

别人富有同情心

喜欢分析统计数据

对于自己的成就比较内敛

很少紧张

喜欢与人在一起

有进取心

会思索别人的行为

分析统计资料

对将来感到乐观

相信别人说的话

做事坚持到底

做事有远见

友善帮别人解决问题

理论性步骤

考虑什么能使人更积极

处理数据资料时，轻松自在

不容易感到被侮辱

想领先别人

感到轻松自在

喜欢多样化

收集别人的想法与意见

喜欢处理数据资料

与陌生人依然自信

依不同伙伴灵活调整做事方法

很难被伤害

对他人表示关怀

很有创意

预期好的结局

与陌生人依然自信

与陌生人依然自信

创新的解决方法

担当重任，轻松自在

乐观

不爱提自己的成就

认为人是可靠的

喜欢有许多工作可做

做决策果断不犹豫

看好未来

适中的性格

我善于和别人建立融洽关系

我喜欢有压力的环境下工作

我喜欢忙碌的生活

我需要有明确的远景计划

我喜欢思考未来

我给自己设定了长远目标

我经常展望未来

我对未来比较乐观

我相信未来的事情会是好的

我做事很有远见

做事的时候我需要有章可循

我做事井井有条

我非常注重细节

我善于同事处理多项任务

我循规蹈矩地去做事情

我喜欢对数据进行统计与分析

我喜欢讨论抽象性的问题

我善于处理数字资料

我不容易被别人激怒

我信任他人

我在与陌生朋友交流时会轻松自在

我大部分时间是快乐的

我有强烈的好奇心

我喜欢有竞争的工作

我是一个竞争心很强的人

不适合的性格

我掌控着自己的未来

我在重大事情发生前会紧张（绝对不能选）

我想有人陪在我身边

我坚持自己的做事方式

我善于结交朋友

我喜欢结识陌生人

我善于谈判

我善于推销

我是个很健谈的人

我关注别人的做事目的与做事动机

我善于理解人们背后的动机

我善于体会他人的感受

我要超越别人

我有较大的野心

我想成为团队中的领导

我更愿意领导别人

我喜欢挑战别人的想法

我享受独自工作

我喜欢工作繁重

会达成艰巨目标

制定高目标

谨慎依循游戏规则

因环境改变自己行为

严守规则与限制

既定步骤做事

善于推销新的构思

认为打破常规不当

讨厌失败

很少谈及我的优点

改变行为配合不同的场合需要

对他人行为感兴趣

隐藏自己的情绪

负起掌管的责任

十分健谈

喜欢推销新的概念

对于重复工作感到无聊

批判性的分析资料

对重复性工作感到厌恶

总是让自己保持非常忙碌

隐藏真正的感觉

做事有条不紊

忧心忡忡

循规蹈矩

毫无保留发表意见

表现出自己的创意

讨厌打破常规

对重复性工作感到沉闷

注重别人的福利

觉得推销容易

喜欢艰巨目标

尽情表达自己的想法

准确无误处理细节

发掘计划中的阻碍及难处

好胜心强

采取传统方法做事

绝少向别人透露自己的感受

批判性回顾所有资料

懂得控制场面

为重要活动担忧

喜爱有人作伴

隐藏情绪

需要自由度去做想做的工作

保持整齐清洁

喜爱与别人谈判

喜欢分析他人

喜欢传统方法

避免表露自己的情绪

继续做自己认为对的别人不同意的事

重要事件前感到焦虑 （绝对不能选）

例行工作十分沉闷

答题方法分享

特别注意

整个性格测试的考量存在三个维度：

乐观分（10分满分），一致分（10分满分），焦虑分（1分满分）。

要特别注意尽量不要做到三个维度完全满分，否则可能会被质疑真实性而导致最终审批出现问题。

可以在选择的时候最符合性格的稍微露一点破绽，选择一些适中的性格。

在不适合的性格里面，除了一些严格不可以选择的（选了必挂），其他的也并不是完全不能选择。

如果出现了同一个题目里面多个选项都是不适合的性格，那么就按照自己的实际情况来选择即可。

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