面试技巧
其实,这上面两篇文章中,我已经介绍了一些关于面试的技巧,比如说,你要多关注常用组件的原理,多了解项目中的核心监控指标等等。但当你遇到一个心仪的职位的时候,仅仅做这些准备肯定是远远不够的。那么,对不同级别的候选人来说,面试官会分别关注什么呢?准备技术面试时,你需要重点准备哪些呢?在带你了解这些内容之前,我先给你分享一个我面试候选人的经历。
案例分析
这个候选人只有不到两年的工作经验,只负责开发和维护项目中一个很小的模块,在公司项目上没有得到太多的锻炼机会。但是,鉴于他的名校背景以及优异的成绩,我还是发送了面试的邀请。在面试过程中,我没有过多地考察项目相关的问题,而是把重点放在了候选人基础知识和学习能力上。
你可以看到,虽然他在项目经验上存在比较大的缺陷,但扎实的基本功还是让他赢得了Offer。
面试侧重点
其实,作为面试官,我对不同级别的候选人,考察的侧重点也有很大的不同。如果是一个应届生或者是一个有着一年左右工作经验的新人,我会更看重他的基础知识、学习能力和聪明程度,也就是所谓的“潜力",因为除非候选人非常优秀,否则你很难期望他们进入公司之后迅速独当一面,所以,我更期望通过老员工的少量引导,他再迅速成长为项目的核心