昨晚看到朋友圈疯转的一张图：
大意说是一个创业公司老板要4个月再造一个抖音，产品经理说做不到，结果被老板打晕了，120抬走送医院。
或多或少带有一点演绎的色彩，作为产品经理，看到这里有些许悲凉。
这看似普普通通的一个微博，却引发了产品圈不小的讨论。
这个世界，自有其运行的规律。
员工和老板之间，也从来就不是天然的对立面。
遇到问题，想办法；遇到困难，想方法。
这才是关键所在。
作为员工，站在公司角度考虑问题，而不是一味的拒绝。
作为老板，站在执行角度思考方法，而不是一味的强势。
一些想说的话
任何事情的发生，都不是偶然的。
任何事件的发酵，都不是单一的。
我们看到的只是压死骆驼的最后一根稻草。
我们忽略的是平时日常积累中的点滴摩擦。
每个人生来都是平等的。
每个人生来都是唯一的。
愿世界充满和平与爱。
------------ End ------------
扫一扫
4866
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
