大家hao呀，小编又来啦~
掐指一算，毕业（失业）的日期差不多又要到了，你的简历 编 写好了吗？
简历这玩意儿，就像相亲时代的照片，是你求职的名片，是拿到Offer的第一步骤。
明眼人都知道，没有一纸简历，可能连面试官的办公室大门都看不到。因此，谁也不能否定简历的重要性。
道理都懂，但到底如何把自己苍白的人生写成金光闪闪的简历呢？？？
既然大家都这么诚心诚意的发问了，那就掏心掏肺讲讲怎么写好一份简历，让你Offer拿到手软！
简历构成篇
首先，明确一点，简历最最最核心的一点就是：让面试官一眼看到你是他想要的人，让他对你能力的想象延伸到爪哇国。
所以，那些乱七八糟、花里胡哨的内容就不要放上去了！当然，小编也理解，毕竟是第一次毕业，没有经验纯属正常。
一个正常标准的程序员简历，应该包含个人基本信息、教育背景、工作/实习经历、项目经验、专业技能。
个人基本信息就不用教你了吧？
算了，以防万一（别笑！就说你们这几个漏网之鱼呢！），还是简单说一下，你叫啥，怎么联系你，你家住哪，你长啥样，这些一定要放！
特别强调一点，照片很重要！形象端庄、仪容整洁就好，最好把胡子刮了（长得丑的不建议放）。如果你是程序员，还秃头（注意，加分项），建议把地中海露出来，没准老板看到直接聘用！
基本信息学会了吧？那其他部分到底要怎么写，咱们来一一攻破！
教育背景篇
按照正常人的排版模式，教育背景一般在个人信息之下，整份简历较为靠上的位置。就像班里的第一二名总坐在前几排一样，它的重要性不言而喻。
如果你毕业于“清北复交”，凭借你的学校，获取一个面试机会问题不大。
注意，因为你是大牛，所以你要含蓄，要风轻云淡，不用特别花里胡哨的表现方式，大大方方写上你的教育背景就够了。
（提醒一句：如果教育背景实在不突出，可以反其道行之，把这部分放到后面。）
但还有一部分同学不服输，学历不够，成绩来凑，绩点3.8/4.0（总绩点4.0，平均绩点3.8），专业排名TOP5。
emmmm……这倒也没啥，就是那些绩点2.5/4.0，专业排名前60%的，你们是认真的吗？
没有好学历也没有好成绩怎么写？光是读完这一句话，就烧死了不少脑细胞。
问题不大。要是你的亮点不至于像前面那一类人一样亮瞎面试官们的钛合金眼，那么至少把奖学金、三好学生、社团负责人等重点突出。尤其是你当过班干部，哪怕是女生委员也可以，至少证明你的组织能力和交际能力。
其他奖项、证书除非是很厉害的（比如ACM-ICPC国际大学生程序设计竞赛），或者跟你工作专业有关的（去面试程序员非得写有语文教师资格证，这……），否则别瞎抖机灵。
高能预警：如果当过黑客，或者练过散打，腰缠九段金龙，千万不要写上去！
实习/工作经历篇
实习/工作经历是核心，相当于你告诉面试官：看我多棒，来了就能干活。
但这也是很多同学最容易丢人现眼的一个单元。
（别问为啥这么懂你，再问就翻脸！）
For example：
我发过传单，摆过地摊，送过牛奶，当过服务员，扶老太太过马路……
清醒一点，你来面试的是程序员啊！！！
实习/工作经历要和岗位有匹配度，还得是强相关的，你知道吧？
除此之外，还要学会给自己“锦上添花”，重点强调怎么干，干出了什么结果。这里，播妞凭借自己多年混迹在IT互联网的经验，以及结合各路大佬给出的意见，教大家两种 唬人 最强写法。
用数据，60%的面试官都能被“唬住”！
用数据就是用实际的数字展现自己的能力。和写论文一个道理，口说无凭！
感受一下：
平庸表达：负责项目的代码设计和开发。
不凡表述：本人曾在某吴姓男星上热搜期间，仅需一箱泡面，连续3天3夜维护某浪服务器不宕机。利用自己“毕业2年，4年工作经验”的雄厚积淀，结合php语言新特性，采用物理（冰块降温）和魔法（重启清缓存）等多种解决方案，成功稳住公司服务器过亿流量高并发的正常运转，确保5.7亿网友在线吃瓜体验，吃好瓜，吃大瓜。
你看，你高大威猛、吃苦耐劳、技术精湛的形象是不是瞬间就出来了！面试官也能对你有更具体的认知：这小伙子/小姑娘真中！
STAR 法则，秒变面试官心目中的Star
众所周知，以面试官为首的职场人士经常会把STAR法则挂在嘴边，以提升自己的身份。
所以这到底是个啥？废话不多说，直接整活：
就这？就这！
到底咋用？同样还用程序员作为例子。
S：曾经在某个星期六，银行有一个突发任务
T：需要在1天时间内完成修复1024个Bug
A：我带领3人，还有一只旺财，组成攻坚团队
R：最后成功解决问题，力挽狂澜，保证打工人都能正常收到工资
你看看，这一波下来，你在面试官心目中的形象又高大伟岸了几分！
项目经验篇
工作经历是基本项，而项目经验则是加分项。项目经验相当于你给面试官划重点，有了它，你的简历才有血有肉，个人形象才更加饱满和真实。
一般的思路就是流水账作业：
XXX管理系统：用于XXX的管理，系统基于Spring+SpringMVC+Redis+Mysql，主要包括用户管理、权限管理、汽车管理等；
本人主要负责后端团队管理和开发工作：
用户管理的后端工作；
权限管理的后端工作；
汽车管理的后端工作；
面试官以为你是王者，结果你搁这儿练排比句呢？
“那项目经验到底该咋写啊？”
一看你就没有认真听讲，真是“恨铁不成钢”！同理可证，项目经验也能使用STAR法则，跟着往下看⬇
简述项目背景（S)：
XXX 管理系统：目前，该系统总用户数30W，日活8W，TPS峰值8000；主要目的是为了解决XXX痛点，打通XXX闭环，满足甲方粑粑“500元要做出5百万的效果”。
你主要负责（T)：
管理8人后端团队和系统核心模块开发。
你做了这些和最终结果（A&R)：
通过本地缓存+Redis对XX模块进行重构，把获取时间从3s优化到10ms（其实是定时重启+复制搬运代码）。
项目一出手，就只有没有。通过STAR法则，面试官很难不对你刮目相看(轮刮眼眶)。这样一来，还愁面试不通过？
专业技能篇
其实通过你的实习/工作经历、项目经验，面试官也能掂量出你有几斤几两了。但据播妞所知，现在大厂都把专业技能的考核放到最关键的位置，八股文不再是重点内容。
总之，如何把自己的技能更全面、丰富地展现给面试官，就需要亿点点小技巧了。比如：
平时跟朋友聊天的你：熟悉Mysql数据库，熟练掌握Sql语句编写。
简历上的你：熟悉Mysql，Redis缓存数据库，熟悉多表查询，嵌套子查询编写。熟练掌握索引，事务等数据库基础理论知识。
敲下重点！写简历的正确姿势应该是挖掘优化自己的亮点和能力，而不是编造。两者有实质性的不同：优化是基于事实，而编造则是无中生有。
如果实在没啥技能，诸如“有一定的法律常识，曾在闲鱼小法庭决策超过10次；游戏最高纪录连续78.5小时，而且没有吃过饭”，咱就……别写了吧。
最后多嘴一句：会的一定要写上，不会的别乱写。乱写带来的后果就是面试官觉得你人不太行，丢了西瓜捡了芝麻。
在此，贴心给你们准备了技能养成大礼包，含金量超高，学到就是赚到！趁毕业之前，赶快给自己贴几块金！
熬夜也要学啊！！！
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