字节跳动大规模裁员揭示互联网行业从增量市场转向存量市场，加剧就业难题。随着行业竞争激烈，人才过剩，互联网人应警惕失业风险。目前市场需求与人才匹配度不佳，尤其在某些岗位的中高级及多维度能力人才方面存在缺口。为应对挑战，建议补充知识，提升专业和多维度能力，并利用复利思维在经验积累中增强自身价值。
10.19 日字节又上热榜，因大量裁员引起职场人的关注。
我们首先看一看这个瓜具体指什么。
10 月 19 日，有媒体报道称，去年年底开始，字节跳动对商业化团队进行了一系列组织架构、业务范围调整。其中温州本地直营中心最赚钱的电商业务被拿掉，交给了大众消费业务线，导致本地直营中心的业绩颓势，最终率先撤城裁员。
当天，字节跳动 hr 相关负责人向澎湃新闻记者表示，裁员信息属实，系公司正常业务调整。
据了解，字节跳动商业化部门是字节跳动旗下综合的数字化营销服务平台，主要负责流量拓展和变现等业务，涵盖多个城市。所以，这次裁的并不是某个岗位或者受市场影响的教育板块。
划重点，这次裁掉的不是某个岗位或者受市场影响的教育板块，而几乎是商业化部门的全员！
不知道大家看到的感受，我看到时，心里咯噔了一下，有一股危机感扑面而来。
因为，在我看来它不仅仅是一个裁员事件而已，它是互联网行业从增量市场变成了存量市场的有利佐证，且现在正是很多大厂抢占资源的时期，一旦尘埃落定，必定会对互联网人带来一波反噬。
而另一方面，互联网的快速发展已经让大量的人涌入了这个行业，导致这个行业的人数已经趋近饱和，但还有很多人并没有意识到这个问题，正在赶来这个行业的路上。
所以，这种现象下可能导致出现什么情况？
多家企业尝试着同样的业务，抢占头部位置，不同的人在不同的地方做着同样的事情，而过一段时间后，业务成败落定，成功的留下来，失败的就可能被裁员。
这些人就像战士，不成功便成仁，一旦其他企业已经奠定地位，或者当前企业觉得这块骨头啃不下来时，这块业务大概率会被直接砍掉，人员被裁涌入求职市场，进而导致人才数量 > 市场需求数量，加重就业难的问题。
所以
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