销售管培生Q&A，你想知道的都在这儿！

云和恩墨

于 2024-03-18 17:25:40 发布

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原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5MzExMTU2OQ==&mid=2650635188&idx=2&sn=03a181d0e820e82b5cc08bd90c17a06e&chksm=bf5caf3773384a44ce1b4c3fc8768423573f38c5a0d735e4e09764f4b233027cc9d0412089c0&scene=126&sessionid=0

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这篇文章详细介绍了云和恩墨公司的销售管培生项目，包括岗位要求、期望候选人特质、培养机制、晋升通道、选拔流程以及公司背景和福利。重点强调了数据技术在企业发展中的重要性和提供的职业发展机会。

摘要生成于 C知道，由 DeepSeek-R1 满血版支持，前往体验 >

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关于销售管培生

01 该岗位有专业限制吗？

销售管培生的选拔对专业没有特定要求，我们更看重候选人的软性素质与潜力，欢迎各类专业、热爱销售的毕业生同学们投递简历。同时，由于我们是一家数据技术企业，非常欢迎理工科背景的同学投递哦！

02 期望什么类型的候选人？

1、积极自驱，善于沟通表达，快速达成共识；

2、热爱挑战，渴望成功，有激情不浮躁；

3、良好的学习能力，执行力强；

4、良好的自我情绪调节能力和抗压能力；

5、皮实有韧劲，长期主义。

03 有哪些是加分项？

在校期间如有大型活动组织策划、创业项目经验、销售实习经验等，都是加分的。这意味着候选人同学可能对市场、销售、客户对象有更深入的理解和认识。

04 有什么样的培养机制？

销售管培生项目有1年左右的培养周期，公司将安排业务导师/主管一对一带教，包括专业知识学习、客户陪访、业务交流指导等，直到新员工建立起对行业、客户的基础认知，能独立完成客户拜访、组织业务交流等工作，成为一名合格的销售人员。

05 有内部轮岗机会吗？

云和恩墨各个岗位均有开放的内部轮岗机制和渠道，我们尊重员工的才干专长和兴趣爱好所在。销售管培生可根据岗位需要及个人兴趣，在其他职位序列进行轮岗锻炼，也可以在同类型岗位不同城市之间调动，到不同行业、不同类型的客户中去扎根历练，符合条件的还有机会参与境外业务轮岗。

06 晋升通道和成长空间如何？

云和恩墨业务序列实行发展双通道，经历一定的业务经验积累和成果产出后，可以通过专业技术路径和管理路径两大通道获得晋升成长，且每个发展阶段，公司都会有明确的职位职级任职资格进行牵引。我们给予新员工充分的关注度和成长空间，期待每位校招生都能在公司实现长期发展。

07 招聘选拔流程是怎样的？

简历投递 → 初筛 → 笔试 → 无领导小组面试 → HR面试 → 业务高管面试 → 发放offer及签约（7-10个工作日完成所有流程）

关于云和恩墨

ABOUT ENMOTECH

01 云和恩墨是做什么的？

云和恩墨作为智能的数据技术提供商，创立于2011年，总部位于中国北京，在国内外35个地区设有本地办公室并开展业务。

我们以“数据驱动，成就未来”为使命，致力于将创新的数据技术产品和解决方案带给全球的企业和组织，帮助客户构建起安全、高效、敏捷且经济的数据环境，并增强客户在数据洞察和决策上的竞争优势，实现数据驱动的业务创新和升级发展。

自成立以来，我们始终专注于数据技术领域，根据不断变化的市场需求和技术进步，创新研发了系列软件产品，涵盖数据库、数据库存储、数据库云化管理和数据智能分析等领域。这些产品已经在集团型、大中型、高成长型客户以及行业云场景中得到广泛应用，证明了我们的技术和商业竞争力，展现了我们在数据技术端到端解决方案方面的优势。

在云化、数字化和智能化的时代背景下，我们始终以正和多赢为目标，感恩每一位客户和合作伙伴的信任与支持，“利他先行”，坚持长期投入于数据技术核心能力的理念，为构建智能的数字世界而不懈努力。

02 公司人员及业务分布情况？

目前，云和恩墨的700多名员工分布在国内外的35个地区，包括香港、新加坡、悉尼等地，已累计直接服务8大关键行业(金融、电信、制造、政务、能源、交通、医疗、商贸)的1,000多个组织，50,000多套业务系统，300,000多名行业从业者。

03 公司有哪些荣誉资质？