最近在和同事们的聊天中发现了一个有趣的现象。本来不打算写下来的，但想了想，这个现象还是和大家息息相关的，所以还是打算好好和大家聊一聊。
大家都有自己的人生规划
作为一家专门从事自动化软件测试的公司，软件测试行业的从业者是必不可少的，甚至占比要比一般公司高的多。通常情况下，国内开发和测试的数量比在2:1，但M所在的公司则正好相反，开发和测试的数量比为1:2。
在这样的公司里，测试人员们的能力差距非常大。有从事架构设计的高级测试开发工程师A，也有只是点点点的初级手工测试工程师B，有想要转行产品的测试C，也有想要朝开发努力的测试D。
- A和我说，他高中毕业以后从事了很多不同的工作，最后因为程序员工资高，挣的多，才选择从事软件测试的工作。
- B是一个甜美可人的妹子，我问她你没有想着去学点代码吗，朝测试开发转。她说，大学里学了，觉得目前挺好的。
- C对产品很感兴趣，但是他一直没有这方面的积累，所以公司也就没给他这个机会。
- D刚跳槽过来，和人事的第一句话就是，我参加过你们的沙龙活动，所以想过来学开发。入职后他发现，并没有人可以带他，他仍需要自学。
在和他们的聊天中，我发现，越是初级的测试工程师们，越是对目前的生活表现出一种，我能怎么办，我只能这样了的状态。即使他们对当前的生活并不是很满意，却没有目标；或者说知道目标在哪儿，但是不知道怎么过去；亦或者知道怎么过去，却动不起来。
而高级测试工程师们则非常清楚自己想要的是什么，以及要通过多少时间，通过何种方式才能取得成果
思考、努力和自我选择
初级测试们和高级测试们形成了两种完全相反的循环。部分初级测试没有目标，不知道怎么努力，只能待在舒适圈内，越混越不知道该做什么，越不知道该做什么越混，直到35岁被淘汰。而高级测试们追逐着自己的梦想，每天努力的下限是前一天的上限，在不停的正反馈的刺激下，日复一日，从而取得更好的成绩，对常人难言的35岁，对他们来说只是岁月的标识，而不是未来生活的阻碍。
平心而论，这真的很令人惋惜，无论是初级测试们还是高级测试们，他们的智商、文化水平都没有特别大的区别，他们的区别只在于是否寻找到了属于自己的那套成长体系。决定他们能力差别的根本不是年龄、学历、机遇这种大部人都会一直挂在嘴边的东西，而是所有人都心知肚明但从来不会去承认的思考能力、努力程度和自我选择。
软件测试从业者的出路在哪儿
软件测试这个行业，历经20多年的发展，已经从一项辅助性的工作转变成了和开发同等地位的存在。特别是在最近几年，国内软件业越发繁荣，软件种类花样百出，在数量得到满足的情况下，只有质量更好的软件才能赢得客户的青睐，所以，软件测试的重要性越发得到凸显，人才的需求急剧提升，薪资也越来越高。
但是，因为软件测试的门槛比较低，所以普通的软件测试者早已供大于求，大量的初级软件测试从业者们在市场中相互内卷。
那么普通软件从业者的出路会在哪儿？
其实，软件测试没有大家想象中的那么简单，他的要求不比开发的少，所涉及的方向也很广，需要各种脚本语言、数据库、接口测试、自动化测试、安全测试、可靠性测试等技术，软件从业者们可以成为性能测试专家、安全测试专家，转行成产品经理也绰绰有余。
在软件测试门槛越来越高的今天，我们需要不间断的学习。如果你只会手工测试，那你就应该去了解自动化测试。如果你了解自动化测试，那你就应该继续深耕自身技术，提高自身在代码方面的能力，能做测试开发不香嘛。当然这一切，全部要靠你自己，靠的就是对世界的思考、靠的就是你的勤奋。在这里我也给大家准备了400页软件测试核心知识点，有需要的可以关注公众号：程序员二黑直接获取！
最后，我想告诉你们一件事，还记得开头的例子么，其实ABCD是同龄人，在未来，他们也将一直是，但是所取得的成就或许将没法一致了。
扫一扫
1万+
被折叠的 条评论
为什么被折叠?
到【灌水乐园】发言
