前言
不得不说,现在几乎所有的大厂,比如Google、字节、BAT,面试的时候都喜欢考算法、让人现场写代码,那你有没有真正地想过,为什么这些大公司都喜欢考算法呢?
经常有人说,程序员35岁之后很容易陷入瓶颈,被行业淘汰,我觉得原因其实就在此。写代码的时候,从来都不考虑非功能性的需求,只是完成功能,凑合能用就好(不想被行业淘汰的话最好现在就抛掉这些思想);做事情的时候,也从来没有长远规划,只把眼前事情做好就满足。虽然技术不错,但每次去面试都会“跪”在算法上,很是可惜。
原因就是越是厉害的公司,越是注重考察数据结构与算法这类基础知识。相比短期能力,他们更看中你的长期潜力。
不扯太远了,如果还是刚入门的同学可以先以排序和各种的基本数据结构开始。我花了一个星期终于把这一套GitHub Star70K的数据结构与算法的学习资料整理好(左程云-程序员代码面试指南第二版+阿里云:70+算法题、30种大厂笔试高频知识点+字节内部算法手册+LeetCode...)
左程云-程序员代码面试指南第二版
左神一直是我比较崇拜的一位前辈,通过自己对常见算法知识的理解,精心选择了一道道真实的高频面试题,循序渐进地提升题目难度,辅以翔实的解题思路,让读者真正学得到内容,并学得下去。
阿里云:70+算法题、30种大厂笔试高频知识点
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字节内部算法手册
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总结
以上有需要的小伙伴可以私信【面试】即可!!感谢支持!
你可能也会说,我在小公司工作,用户量很少,需要处理的数据量也很少,开发中不需要考虑那么多性能的问题,完成功能就可以,用什么数据结构和算法,差别根本不大。但是一点你真的想“十年如一日”地做一样的做个普普通通的程序员吗?平平凡凡度过一生?