读书笔记
wf_kingofring
这个作者很懒,什么都没留下…
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<<给你个团队你能怎么管>>读书笔记-1
文化和信念需要“量身定制”1.对于一个团队来说,最重要的应该是基于共同的文化和信念的目标。方向保持一致,并拥有同一种颜色的灵魂,是你可以成功带领团队实现伟大理想的基本前提。 2.目标对于一个群体的重要性,正如同一个国家一个民族也要被灌输信念和复兴的计划才能迅速地腾飞一样。但是,目标不会从天空掉到你手心,它需要精心的设立,并要在此之前做辛苦的准备工作。很多人只注意到前面的概念,忽视它实现的过程,这是原创 2015-10-09 14:38:04 · 468 阅读 · 0 评论 -
<<给你个团队你能怎么管>>读书笔记-2
内部的沟通方式1.沟通第一原则:团队思维 强势的干预以达成某种结果,并不是最佳选择,统一协调思维,共用一个大脑思考和决定,才是最优结果,哪怕反对者只是一个微不足道的人,也要以团队的关怀去理性说服,避免出现裂痕。 2.第二原则:团队语言 不管你想表达什么样的观点,都要使用团队其他成员能接受的语言,不能唯我独尊,锋芒毕露,伸出刀子就想扎人。 3.第三原则:团队文化即团队logo 团队Logo近原创 2015-10-10 10:09:47 · 447 阅读 · 0 评论 -
HTML5几个标签<<HTML5程序设计(第二版)>>
元素名 描述 header 标记头部区域的内容(用于整个页面或者页面中的一个区域) footer 标记脚部区域的内容(用于整个页面或者页面中的一个区域) section web页面中的一块区域 article 独立的文章内容原创 2015-10-13 09:37:54 · 518 阅读 · 0 评论