所有IT社区的职场区都是一样，一群屌丝在那边呼喊着“我迷茫啊，我困惑啊”，几个所谓的大牛在另外一边喊口号似的”努力，努力再努力，你就可以成为我“，顺便在乱入几个猎头，一边举着一些不着边际的例子，一边大喊着”做好职业规划，明天你就是成功“。
无趣至极。什么地方无趣？竟然在现在这个年头，还有人去呼应这些高富帅和猎头。IT这个行业也发展了3，40年了，竟然还有人连这些基本的做戏规则都看不清，我看，这些人也是该受穷，是该整天担心30，35以后木饭吃。
所庆幸的是，这样的人也不多了，光看看这几年IT论坛的冷清程度，以及所谓职场区的冷清程度，就知道其实大多数IT人已经不受骗了，已经是睁了眼看了。所以大牛和猎头也只能忽悠忽悠应届生。可惜的是，现在似乎连应届生都开始变得越来越不单纯，所谓“人心之不古”啊，可叹可叹。
今天之所以写这帖，就是为了让剩下那些还没睁眼看的技术屌死丝可以清醒过来，可以把来职场区看大牛帖子，看猎头吹牛的时间，去做些更有益于自己（注意，是自己）的事情。
1、“中国最大的甲方，是政府”
这句话不是我说的，这句话是我的一个实习生说的。一个90后，一个还木有工作经验的实习生说的。这就是人心不古，现在的人不好骗的证据。
IT论坛上最常见的一个争论，就是甲方……乙方……。
有什么区别呢？甲方也好，乙方也好，都是发工资给福利的主，谁给得多，就给谁干活。
我大概算是经验丰富的，甲方做过，乙方也做过，厂商做过，集成商也做过，售前做过，售后也做过，实施做过，维护也做过。你知道为啥HR和猎头不喜欢跳槽多的人么？“因为这样的人看上去不稳定”，他们是这样说的。“这样的人不容易骗”他们是这样想的。说白了，换工作本身，就是一个拓宽自己社会接触面的过程。骗局看多了，自然也就不容易被忽悠。一个应届生，大概是不会去问自己的薪水的分布构成的（不过现在也难说），但一个工作了5，6年的人，不问就说不过去了。总而言之一句话，你看得越多，越不好骗。但中国的企业，包括在中国的外企，不骗，恐怕他们是没几文赚头的。本来么，税收这么重，公司又不见得为国家打工，自然只能卡员工的油水，你一文都不让公司卡，公司要你何用？所以说呢，能看到陷阱，和能跳过陷阱，是2个概念，能看到，说明你有智慧，能跳过，说明你有本事。有智慧，不难，有本事，这个就难说了。但一句英语俗语说得好：Fool me once, shame on you; fool me twice, shame on me. 没人愿意做白痴，不是么？
所以不要把道德这种没有强制力的东西看得太重，工作么，生意而已。我卖，你买，就是这么简单。
2、“所谓情商，就是指当一个人要你给他口交的时候，你还能让他操你的屁眼，而且还能让他操出高潮”
中国的大牛们往往是很喜欢去展现自己对于技术如何如何的专注，如何如何的投入，如何如何的放弃业余时间去学习，去进修。但大牛们很少会去告诉诸位，在他们成为大牛以前，他们如何去舔领导和其他大牛的老二，如何让别人操得连连呻吟。
这就是很关键的地方，大牛们告诉诸位要努力，却没有告诉诸位努力的方向。
为啥？
一、告诉别人这些，名气容易臭掉，我们好歹是做技术的，不是做销售的，销售去舔别人的老二，去被别人操，是大家公认的，但技术人员么……总是有那么点清高的。
二、就是因为这种清高，愿意被别人操，愿意去舔领导老二的技术人员尤其少；如果人人都知道要靠舔老二才能做上去，那这个市场岂不是烂掉了。
三、总得有人干活吧，人人都去巴结领导了，谁来干活呢？
现在大家明白了不？这就是为啥职场区总是有人像在喊口令一样的喊“努力努力”的原因。试想一下，如果每个技术人员都混日子，都靠搞关系过活，谁去干活呢？没人干活，领导和大牛岂不是要自己上？活干得不好，数据库当掉，领导和大牛，怎么也好背点领导责任吧？
中国社会其实就分2种人：转移价值的人，创造价值的人。大家都知道转移价值的人和创造价值的人，收入是倒挂的。为啥？转移价值的人拿走了创造价值的人创造的价值呗。所以要有价值转移，要剥削，总得有人创造价值吧？你越是努力，你创造的价值也就越多，他们也就拿得越多，自然是很开心了。
话说到这种程度，再听不懂，也就是白痴了。
很多人其实搞不明白，自己活在这个世界上的意义是什么？很多应届生会说“实现自己的价值”，应届生说说这种话么，体现出应届生天真可爱，面试的时候说说这种话么，其实也就是唱唱高调。我是不知道何等智商的人，会把这句话当真。
我们是人，人，为什么要有价值？只有工具才有价值，人，没有价值。每个人活在这个世界上，活着，就是活着了，无论你是否有创造价值，你都有资格活着，你都有资格和其他人平等的活着，这就是天赋人权。
所谓你的价值，只是针对那些转移价值的人说的，你的价值多少，只对他们有意义。工作，只是一种手段，谋生手段，满足你自身其他欲望的手段。人类社会还没有进化到《星际迷航》里那种人人都可以做自己想做的事情的时代，在这之前，工作，就是为了赚你要花的钱的手段。
现在再想想，自己是不是很傻？让工作占据了自己的业余生活。
所以呢，他们不加班，你也不要加班，他们加班，你也不要加班，人家加班，是为了加速转移你创造的价值，你加班？你多创造点价值给他们转移么？你傻啊？对于学生么，人家去读财贸金管，你也去读财贸金管，不要读什么苦比的理工农医，没人创造价值横竖大家是一起死，就好像养老金一样，你交多少还不是养活官老爷？你要一分钱不交，让后让官老爷来养活你，这才是本事。
写到这里，大牛们大概已经看不下了，别生气，容我问2个问题：
一、你们有谁，在自己的职业生涯中，可以像洪七公在华山论剑的时候说的，一点亏心事都没做过，一点场外手段都没用过的，有人敢站出来拍胸脯么？
二、你们有谁，在看到手下有一个技术能力和经验和自己相当，甚至超越自己的人的时候，愿意让贤，回家抱孩子去的，有么？
呵呵。
3、职业规划？是不是计算怎么买彩票呢？
中国没有职业规划，中国只有人生规划，人生规划不是在出生以后做的，是出生以前做的。
我大概算是个业余的历史爱好者，要不是因为搞历史木钱赚，我也不会来搞IT了。有人说，中国现在是个拼爹的社会，我就奇怪了，中国什么时候不是拼爹的社会了？
“王侯将相，宁有种乎”这种话，大概只有天下大乱的时候，才说得，而且就算是天下大乱的时候，其实这句话也不怎么客观。中国历史上的皇帝，不算少数民族统治时期，大概就朱元璋是草寇出身，其他人么，或多或少，要么是地方豪强，要么是前朝大臣。
平民百姓么……要么你生在一个商贾之家，还算是比较幸福的，社会地位虽然低一点，但至少吃穿不愁，要是倒霉一点生在乐户，那就是一出生就得被别人操的命，出身在军户？那就等着12岁抗枪上战场吧。
所以说，职业规划不是学问，投胎是学问。
说到这里，很多猎头大概要不服气了，“毕竟不是人人都是官二代，富二代……”，
官二代富二代比起平民多的是什么？是钱么？错了，是关系。“中国社会，是构架在以裙带和血缘为主干的关系网上的”（这句话是我刚毕业的时候自己的创造，引用请copyright。）什么是关系？社会学上，这叫做social credit。也就是说，他们真正强大的，是他们拥有超越一般人的social credit，而不仅仅是天天在贬值的rmb。
猎头的工作是看简历，所以大概对一个人的了解也就是简历。social credit是不会写在简历上的，一个人也不会把自己被领导暴了多少次菊花，给老大们做了多少次bj写在简历上，更不会把自己老爹，老妈，娘舅，叔叔，婶婶，七大姑八大姨的工作写在简历上。但事实上，这些东西对一个人的职业发展，要远超过什么狗屁职业规划。
“在中国，你最多，也就是保持住自己家族原有的阶层，除非你通过结婚”，这句话是我一个朋友说的。诸位看官自己可以回顾一下，在经过了如此多年的努力之后，自己到底有什么变化呢？是不是还是生存在自己家族对应的社会阶层里？
所以说呢，相信猎头的那些个例，然后去做什么职业规划的同学，我建议你们还是考虑一下彩票，也许更靠谱一些。
4、当代中国社会最大的矛盾，是女性同胞日益增长的物质文化需求，同男性同胞落后的社会生产力之间的矛盾
这个话题其实和职场区的关系不大，只是上次某个版主说自己的老婆比自己小12岁，所以我才特意提出来聊聊。
我是一直很奇怪，为什么专家要说中国一直以来是一个重男轻女的社会，难道他们没看过“生男慎勿举，生女哺用脯”或者《长恨歌》么？退一步说，中国古代的人口性别比，比起现在这个男女平等的社会，不是还平衡一些么？
女生在消耗了和男生同样的社会资源之后，还要男人承担和原来一样的社会责任，真的是公平的么？
算了，不多说了，有人愿意做买单侠，有人愿意做收盘侠，旁人又何苦多嘴。
引用我在日本的同学的一句话，送给诸位还单身的IT男，“这世界上有3种女人，一种是用来操的；第二种是不仅仅用来操的；第三种么，是连用来操的资格都没有的”。
5、收尾
说了很多很难听的话，我是一直知道自己的嘴是属于比较臭的，不过也无意改悔。这个帖子大概会得罪不少人，无所谓，得罪也就得罪了。现实世界中尚且不怕得罪人，何况网上乎？
一句话：“我不创造价值我自豪”。给诸位IT低端同仁自勉。
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