人才论浅见-兼与周立功老师探讨
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工作有些年头了,关注周老师也有些年头了。记得最早真正开始关注周老师还是源于《周立功论人才与企业及其它(1)》这篇文章,文中记述了周老师艰苦创业的经历,正是这段经历打动了我,也坚定了我自己的人生目标。“我几乎没有一天不是早上8:00 起床晚上12:00 以后睡觉”,这种陈述确切的印证了“天道酬勤”的道理,我也正是在这种榜样下要求自己,磨练自己。
看到今天关于人才的帖子,让我想起我的搭档“坦克无敌”2002年在老古论坛发的那个 “一个30岁电子工程师的职业困惑”的帖子,这个帖子引发了关于技术人员发展发向的大讨论,点击回帖率很高,被各大论坛转载,因为跟说的话题有些关系,在这里提一下,感兴趣的网友不妨去看看,也许你能从中有所收获。
好了,切如正题。人才的范围很宽泛,我的知识使我无法涵盖之。因此,在这里我还是仅以技术人员为主来跟大家探讨一下。下面我从发展方向、自我定位、过程实现三个方面去分析,发展方向是目标,自我定位是基础,过程实现是方法。之所以先说发展方向而不先说自我定位,因为我跟许多网友交流后,感觉到太多的人根本不清楚自己的发展方向,也谈不上自我分析和定位。
一、 发展方向
技术人员的最大问题是其思想狭隘性,这种问题来源于技术工作的单一性和专注性,这种工作性质导致了技术人员外延性差,与人沟通能力差,扩展能力差。当然,这只是一般而论,叫真的人不要向我拍砖啊,呵呵。综合分析,技术人员的发展方向大致包括以下几种:
1、 一直做技术,做到技术专家。
这种人一般对技术都有着很深的热情,并以此为乐,且能耐得住寂寞和外界不断翻新的诱惑。但这些人只是少数中的少数。
2、 做技术到一定阶段,转做技术管理。
这种也许是大多数技术人员的发展道路,因为他除了技术之外的东西要求的并不是太多,这个目标实现起来也相对容易。
3、 做技术做到一定阶段,转行做销售。
有部分人走了这个道路,但为数不算太多。不能说不好,但做销售起步艰难,一定要有足够的思想准备。
4、 做技术做到一定阶段,转行做管理等其他职业。
这种职业跨度很大,对于技术人员的综合素质有很高的要求。
5、 一边做技术,一边兼职。
这种或许是很多网友的发展方式,稳健而且容易控制。兼职包括兼职做项目和兼职创业。
6、 做技术做到一定阶段,自己创业。
这个不再细说了,需要的素质太多了,开阔的视野、坚韧的性格、沟通能力、把握市场的能力。。。 创业成功的凤毛麟角说明了创业的难度,毋庸多言,欢迎大家跟我单独探讨。
当然还有其他的发展,比如有些人甘于一辈子做一个做技术的兵,自得其乐。关键问题在于自己的心态和自己的性格,什么样人过什么样的日子,诚如其斯!
二、自我定位
这个题目有些大,缩小了说就是人们常说的职业规划,真正能把自己的规划做的很好的人实在是少而又少。这种规划并不是一蹴而就的,需要先确定一个大概的规划和方向,然后在工作的过程中不断的调整,校准,最终达到一个相对理想的规划。当你有了目标,人生就像是爬山,时而会爬到一个小山峰,时而会到一个小山谷,但是只要你认准了最高的山峰,你就不会因为自己小山峰(小成功)而沾沾自喜,忘乎所以,也不会因为处于小山谷(低谷期)而萎靡不振,一撅不起。
网友们需要认真分析自己的性格特点,自己的优势,劣势,想安安稳稳的生活一辈子,还是不干于平庸的生活,想作些事情,来决定你到底适合走哪一条路,因为路无谓好坏之分,只有是否适合自己之分。
三、 过程实现
1、 摆正心态
现在的年轻人实际浮躁了很多,动不动就以攻击的态势发表厥词。我记得在21ic看到一位兄弟对zlg说了如下的话“我搞了3 个DSP 的控制板您一年都搞不懂”。这里正是体现了这位兄弟的浮躁,同时也体现了他的人才观的片面性。昔孟尝君被秦昭襄王软禁时,多亏了偷盗技术高超的门客偷了银狐皮袍、口技高超的门客学鸡叫,才化险为夷。还有“没有什么本事“的冯谖为孟尝君买到的”仁义“。凡此种种,都说明了人才的多样性,衡量人才的标准不仅仅是你掌握了多少技术,你某项技术掌握的有多深。具有优秀的领导能力,组织能力,沟通能力的更是不折不扣的人才,较之优秀的技术人员反而更少。大家应该摆正自己的心态,多看看别人的长处,“三人行,必有我师焉”,日省吾身,每天都会有进步。
2、 确立目标
前面说过,尽快建立自己的目标框架,在工作过程中不断的去修正。只有确立了目标,才能有的放矢。才能站在宏观的角度知道自己走的是不是正确,从而去指引每天的工作。不会因为高潮还是低谷而产生很大的情绪波动,以至于影响工作和生活。
3、 谦虚禁欲
有所得就要有所失,得失自古就是平衡的。周老师在五一出去陪家人去广州的西樵山游玩,却一步也没有出门,而是呆在房间里工作。旅游是美好的,相信没有人会拒绝,同样的在世间美好的东西有很多,充满诱惑的东西有很多,我们的欲望有很多,但是如果你想要在一方面成功,你就必须学会放弃一些东西。天天打着游戏机的人却天天叫嚷着工作不好找,没有机会。其实机会是无时不在,无处不在的。
在你年轻的时候,因为积累太浅,根本看不到机会;
你稍微有所积累,你可以看到机会了,一如天上的流星,转瞬即过;
你再多一些积累,机会你看的更清楚了,这时你可以尝试去抓一下了,当然也许抓不到,但是已经近了,毕竟开始出手了;
你再多一些积累,你看到的机会的数量也多了,质量也更清晰了,这时候的出手也目标性更强了,不再是东抓一下,西抓一下了,这样抓住的成功性就高了!
机会总是一个接着一个,准备好的人在忙着争取抓到机会,没有准备的人总是在埋怨上天没有给他机会,智者和愚者的区别就在这里啊!
4、 身体力行
定了目标、方向,学会了方法,下面需要做的就是去做,去尝试,不断的失败才会成就最后的成功。临渊羡鱼,不如归而结网!有了最终的目标,我们所做的工作看起来都会是那么快乐,那么的有意义。无论是在工厂当工人,还是去做研发,甚至其他或许看起来是偏离自己目标的工作,当你成功后回首之时,你会发现这段经历原来是一笔宝贵的财富,是对自己难得的历练,人就是在磨难面前不断历练,不断成长的!
有感而发,仓促而就,不妥之处,欢迎探讨。我不是周老师的拥趸,更不是周老师的托儿,仅仅是敬佩他为人。我们生活在世间,时间无多,应该快乐的生活,快乐的工作。塑造阳光心态,享受快乐生活!让我们都以阳光快乐的态度对待生活,以宽容积极的心态去对待工作!多检讨自己,多包容别人,将心比心,方知人心!最后以一阙词送给大家,祝愿大家:生活快乐,工作快乐!
工作有些年头了,关注周老师也有些年头了。记得最早真正开始关注周老师还是源于《周立功论人才与企业及其它(1)》这篇文章,文中记述了周老师艰苦创业的经历,正是这段经历打动了我,也坚定了我自己的人生目标。“我几乎没有一天不是早上8:00 起床晚上12:00 以后睡觉”,这种陈述确切的印证了“天道酬勤”的道理,我也正是在这种榜样下要求自己,磨练自己。
看到今天关于人才的帖子,让我想起我的搭档“坦克无敌”2002年在老古论坛发的那个 “一个30岁电子工程师的职业困惑”的帖子,这个帖子引发了关于技术人员发展发向的大讨论,点击回帖率很高,被各大论坛转载,因为跟说的话题有些关系,在这里提一下,感兴趣的网友不妨去看看,也许你能从中有所收获。
好了,切如正题。人才的范围很宽泛,我的知识使我无法涵盖之。因此,在这里我还是仅以技术人员为主来跟大家探讨一下。下面我从发展方向、自我定位、过程实现三个方面去分析,发展方向是目标,自我定位是基础,过程实现是方法。之所以先说发展方向而不先说自我定位,因为我跟许多网友交流后,感觉到太多的人根本不清楚自己的发展方向,也谈不上自我分析和定位。
一、 发展方向
技术人员的最大问题是其思想狭隘性,这种问题来源于技术工作的单一性和专注性,这种工作性质导致了技术人员外延性差,与人沟通能力差,扩展能力差。当然,这只是一般而论,叫真的人不要向我拍砖啊,呵呵。综合分析,技术人员的发展方向大致包括以下几种:
1、 一直做技术,做到技术专家。
这种人一般对技术都有着很深的热情,并以此为乐,且能耐得住寂寞和外界不断翻新的诱惑。但这些人只是少数中的少数。
2、 做技术到一定阶段,转做技术管理。
这种也许是大多数技术人员的发展道路,因为他除了技术之外的东西要求的并不是太多,这个目标实现起来也相对容易。
3、 做技术做到一定阶段,转行做销售。
有部分人走了这个道路,但为数不算太多。不能说不好,但做销售起步艰难,一定要有足够的思想准备。
4、 做技术做到一定阶段,转行做管理等其他职业。
这种职业跨度很大,对于技术人员的综合素质有很高的要求。
5、 一边做技术,一边兼职。
这种或许是很多网友的发展方式,稳健而且容易控制。兼职包括兼职做项目和兼职创业。
6、 做技术做到一定阶段,自己创业。
这个不再细说了,需要的素质太多了,开阔的视野、坚韧的性格、沟通能力、把握市场的能力。。。 创业成功的凤毛麟角说明了创业的难度,毋庸多言,欢迎大家跟我单独探讨。
当然还有其他的发展,比如有些人甘于一辈子做一个做技术的兵,自得其乐。关键问题在于自己的心态和自己的性格,什么样人过什么样的日子,诚如其斯!
二、自我定位
这个题目有些大,缩小了说就是人们常说的职业规划,真正能把自己的规划做的很好的人实在是少而又少。这种规划并不是一蹴而就的,需要先确定一个大概的规划和方向,然后在工作的过程中不断的调整,校准,最终达到一个相对理想的规划。当你有了目标,人生就像是爬山,时而会爬到一个小山峰,时而会到一个小山谷,但是只要你认准了最高的山峰,你就不会因为自己小山峰(小成功)而沾沾自喜,忘乎所以,也不会因为处于小山谷(低谷期)而萎靡不振,一撅不起。
网友们需要认真分析自己的性格特点,自己的优势,劣势,想安安稳稳的生活一辈子,还是不干于平庸的生活,想作些事情,来决定你到底适合走哪一条路,因为路无谓好坏之分,只有是否适合自己之分。
三、 过程实现
1、 摆正心态
现在的年轻人实际浮躁了很多,动不动就以攻击的态势发表厥词。我记得在21ic看到一位兄弟对zlg说了如下的话“我搞了3 个DSP 的控制板您一年都搞不懂”。这里正是体现了这位兄弟的浮躁,同时也体现了他的人才观的片面性。昔孟尝君被秦昭襄王软禁时,多亏了偷盗技术高超的门客偷了银狐皮袍、口技高超的门客学鸡叫,才化险为夷。还有“没有什么本事“的冯谖为孟尝君买到的”仁义“。凡此种种,都说明了人才的多样性,衡量人才的标准不仅仅是你掌握了多少技术,你某项技术掌握的有多深。具有优秀的领导能力,组织能力,沟通能力的更是不折不扣的人才,较之优秀的技术人员反而更少。大家应该摆正自己的心态,多看看别人的长处,“三人行,必有我师焉”,日省吾身,每天都会有进步。
2、 确立目标
前面说过,尽快建立自己的目标框架,在工作过程中不断的去修正。只有确立了目标,才能有的放矢。才能站在宏观的角度知道自己走的是不是正确,从而去指引每天的工作。不会因为高潮还是低谷而产生很大的情绪波动,以至于影响工作和生活。
3、 谦虚禁欲
有所得就要有所失,得失自古就是平衡的。周老师在五一出去陪家人去广州的西樵山游玩,却一步也没有出门,而是呆在房间里工作。旅游是美好的,相信没有人会拒绝,同样的在世间美好的东西有很多,充满诱惑的东西有很多,我们的欲望有很多,但是如果你想要在一方面成功,你就必须学会放弃一些东西。天天打着游戏机的人却天天叫嚷着工作不好找,没有机会。其实机会是无时不在,无处不在的。
在你年轻的时候,因为积累太浅,根本看不到机会;
你稍微有所积累,你可以看到机会了,一如天上的流星,转瞬即过;
你再多一些积累,机会你看的更清楚了,这时你可以尝试去抓一下了,当然也许抓不到,但是已经近了,毕竟开始出手了;
你再多一些积累,你看到的机会的数量也多了,质量也更清晰了,这时候的出手也目标性更强了,不再是东抓一下,西抓一下了,这样抓住的成功性就高了!
机会总是一个接着一个,准备好的人在忙着争取抓到机会,没有准备的人总是在埋怨上天没有给他机会,智者和愚者的区别就在这里啊!
4、 身体力行
定了目标、方向,学会了方法,下面需要做的就是去做,去尝试,不断的失败才会成就最后的成功。临渊羡鱼,不如归而结网!有了最终的目标,我们所做的工作看起来都会是那么快乐,那么的有意义。无论是在工厂当工人,还是去做研发,甚至其他或许看起来是偏离自己目标的工作,当你成功后回首之时,你会发现这段经历原来是一笔宝贵的财富,是对自己难得的历练,人就是在磨难面前不断历练,不断成长的!
有感而发,仓促而就,不妥之处,欢迎探讨。我不是周老师的拥趸,更不是周老师的托儿,仅仅是敬佩他为人。我们生活在世间,时间无多,应该快乐的生活,快乐的工作。塑造阳光心态,享受快乐生活!让我们都以阳光快乐的态度对待生活,以宽容积极的心态去对待工作!多检讨自己,多包容别人,将心比心,方知人心!最后以一阙词送给大家,祝愿大家:生活快乐,工作快乐!
凤凰台上忆吹箫
夜夜常眠 ,夜夜难眠
残梦怀中抱月
喜好友重逢
共乞明日
真情苦难与共,奔前程
马踏春风!
空空也,身居千里,心向天歌!
任它,满腹豪情
伴一腔热忱,铁砧相磨!
苦今次难矣,难以举头
何日笑问青天,天可语
与我求索?
俱往矣,应借东风,直上云宵!
转自:21ic