2020职称继续教育--石化企业突发事件 应急管理及典型案例分析

单选题（共7题，每题5分）
1、生产经营单位应当在编制应急预案的基础上，针对工作场所、岗位的特点，编制简明、实用、有效的（）。
A、应急处置卡

2、（）快速响应的是世界一流企业核心竞争力的重要组成部分，是企业“以人为本”经营理念的具体体现。
A、十六大

3、（）作为安全生产工作的重要组成部分，是安全生产的最后一道防线。
B、应急管理

4、大多数企业现场应急处置措施过于原则，缺乏（）。
B、可操作性

5、（），是检验、评价和增强企业应急能力的一个重要手段。
B、明确信息接收与通报

6、本级应急启动时，对上一级就是“（）”。
A、预警

7、应急组织机构及其职责应体现（）基本原则。
B、“谁主管，谁负责”

多选题（共6题，每题5分）
1、应急管理分级的主要目的是（）。
B、科学应急
C、合理应急
D、适度应

2、应急预案体系构成：（）。
A、综合应急预案
B、专项应急预案
C、现场处置方案

3、我们要通过制定预案, 理顺企业突发事件报送程序，明确信息管理部门，加强应急值守，做到（）。
A、早发现
B、早报告
C、早处置

4、应急管理在（）具有极其重要不可替代的作用。
A、增强事故处置能力
B、预防和控制次生灾害
C、减少事故损失
D、维护社会安全稳定

5、事故应急响应过程问题分析包括（）等几个环节。
A、事故信息报告环节
B、事态研判环节
C、启动应急响应环节
D、初期事故现场控制环节
E、指挥协调问题

6、明确信息接收与通报、信息上报、信息传递等（）。
B、流程
C、内容
D、时限
E、方式

判断题（共7题，每题5分）
1、要善于运用底线思维的方法，凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，做到有备无患、遇事不慌，牢牢把握主动权。
正确

2、往往在预案中缺少上报流程、主要内容且没有时限要求。
正确

3、实体企业应急预案以场外指挥协调为主。
错误

4、应急预案的作用就是将“有备”转变为“无备”。
错误

5、当突发事件情势不够明亮时，分级可遵循“就低不就高”的原则。
错误

6、集团公司应急预案：重点规范本单位层面应对行动，体现应急处置的主体职能。
错误

7、分级是从横向上确定相关层级的主体责任。
错误