阿猿和领导谈离职的经验,想离职的程序猿们可以借鉴

   当你对你的工作不是很满意的时候,想离职跳槽的时候,都需要和你的上级谈离职的事情,通过本人的真实经验,希望对你们有所帮助。

以下是对具体文章内容:如有哪里不对有想拍死我的冲动,请先冷静的思考3秒。。。。


   昨天去和领导谈离职了,从下午五点谈到下午八点,以下总结主要过程内容:

1)领导先谈我们公司后面要做的工作

2)谈我离职的原因之------不想出差

3)谈我离职的原因之------学不到东西

4)谈我离职的原因之------想只做大数据

5)谈我离职的原因之------工资低了


下面,一一详细谈谈:

1)领导先谈我们公司后面要做的工作

谈了很多,以下做一些关键总结,从2方面公司后面需要做的事情:

一方面:从大数据角度考虑,可以解决掉什么问题。大数据的有点缺点出发,去探讨大数据可以解决的问题和优势。

另一方面:从客户的痛点问题,拿出具体的解决方案的角度,来做一些大数据相关的调研。为客户解决问题,这需要

精确定位各个问题,然后做成一个一个的组件,去解决相关的难点痛点问题。

期间谈了,很多的大数据优化方案,以及产品和解决方案的区别,以及实践和测试数据质量问题,hbase,hive,impala,zk,mr,spark等等。

是有很多东西需要调研,实际情况也是需要投入很多的时间和成本。所有的东西都是大数据相关的东西,但是,在我看来,这都是愿景而已,实际情况不会是这样子。

2)谈我离职的原因之------不想出差

这句话我说过最多的离职理由,但是领导说:这要我们之间形成一定的默契,会尽力让我不出差,或者短暂的出差,出差只是我的一个借口,但是不能说不出差

,要不然对不起那些出差的兄弟姐妹们,但是默契这个东西我总感觉有点不靠谱。

3)谈我离职的原因之------学不到东西

学不到东西也是我的离职的一个理由,领导说也是一个借口,学不到东西主要还是在自己,而且说这和只想做大数据相互矛盾,只做大数据就学不到很多别的东西了。

4)谈我离职的原因之------想只做大数据

领导:胡扯嘛!也是借口,给你1000万,你还想做大数据? 一下把我深深的问住了,思考了半天不知道说啥。

5)谈我离职的原因之------工资有点低了

我:下家的工资比这高

领导:这才是真正的理由,不是借口。早说嘛!瞎扯那么多没用的借口干嘛!那这样的话不是刚刚几个月前刚给涨薪了吗!。。。。

领导:你要是想清楚了,去意已决的话,那还来谈什么?,那我也没办法。

我:嗯,也是,我确实考虑了很久了,那你看什么时候让人来交接一下。。。。


总结一下:整个过程发现一些细节问题:领导确实有很强的领导力和说服力,也有很强的推理事情和表达事情的能力。

一码归一码,什么不想出差,学不到东西,想做自己想做的事在领导看来都感觉是自己再找借口,虽然有时候领导对你说的话都可以举一反三,而且还是很合理和和自然,

但是由于对细节和具体情况不清楚,只能是想象。会得出一些非本意的东西。最后也很感谢领导。谈离职时:敞开心扉,怎么想的就怎么说,实事求是即可。




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