Java实习生在互联网团队中没有存在感该如何解决

互联网开发团队往往并不会为实习生安排具体的开发任务，尤其是一些线上产品对于开发者的能力要求还是相对比较高的（尤其是Java开发），而且由于互联网开发团队往往工作任务量比较大，即使为实习生安排了指导人员，这些实习生也可能长期处于“散养”的状态，这是比较常见的。今天就和南京软件开发公司软世通一起来看下吧！

对于实现生来说，在实习的过程中，应该做好以下几件事：

第一：充分利用时间提升自身的开发能力。大部分实习生的提升是需要自己主动学习来完成的，实习的过程通常并不会有专门的辅导老师，所以这比较锻炼实习者的学习能力。由于实习的过程往往并不会安排具体的开发任务，所以一定要充分利用时间和环境来提升自己的开发能力。对于Java程序员来说，阅读别人的源代码是比较常见的学习方式，通过阅读团队的源代码，也能够了解开发团队的技术风格。

第二：详细了解软件开发的过程。在开发团队中实习，一定要注重了解整个软件开发的流程，包括不同角色的任务分工，开发工具和技术选型等等。另外，在学习源代码的过程中，一定要注重交流，适当的交流也是汇报自己能力提升进度的情况，这也会为自己争取一部分开发任务奠定基础。

第三：主动承担一部分开发任务。如果在具备了一定的开发能力之后，比如能够完成部分功能模块的开发，那么应该主动申请承担一部分开发任务，这对于实习生的能力提升有比较重要的意义。