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项目介绍
随着信息技术的迅猛发展和企业规模的日益扩大,中小企业在日常运营和管理中面临着诸多挑战。人事管理作为企业运营的重要环节,直接关系到企业的稳定与发展。传统的人事管理方式多依赖于纸质文档和手工操作,这种方式不仅效率低下、信息不准确,而且难以适应现代中小企业对于高效、便捷、精准管理的需求。具体来说,传统人事管理存在以下几个主要问题:
纸质文档和手工操作导致数据录入、查询和更新速度缓慢,耗费大量人力资源。手工操作容易出错,导致数据不一致和错误决策。中小企业普遍缺乏统一标准的人事管理系统,信息孤岛现象严重。传统管理方式难以提供有效的数据分析支持,影响管理层的决策效率和质量。因此,开发一套适用于中小企业的现代化人事管理系统显得尤为重要。该系统旨在通过整合员工、部门信息、职位信息、福利信息、培训信息、任务信息、工资信息、考勤信息以及招聘信息等关键数据,实现人事管理的信息化、标准化和智能化。
开发环境
编程语言:Java
数据库 :Mysql
系统架构:B/S
后端框架:SpringBoot
编译工具:idea或者eclipse,jdk1.8,maven
支持定做:java/php/python/android/小程序/vue/爬虫/c#/asp.net
系统实现
5.1管理员功能模块
管理员登录,通过登录页面填写用户名、密码、角色进行登录,如图5-1所示。
图5-1管理员登录界面图
管理员登录进入中小企业人事管理系统可以查看首页、个人中心、员工管理、部门信息管理、职位信息管理、福利信息管理、培训信息管理、任务信息管理、工资信息管理、考勤信息管理、招聘信息管理等信息。
员工管理,在员工管理页面中可以通过查看工号、姓名、性别、头像、部门、职位、电话等信息进行详情、修改,如图5-2所示。还可以根据需要对部门信息管理进行详情,修改或删除等详细操作,如图5-3所示。
图5-2员工管理界面图
图5-3部门信息管理界面图
职位信息管理,在职位信息管理页面中可以查看职位等信息,并可根据需要对职位信息管理进行修改或删除等操作,如图5-4所示。
图5-4职位信息管理界面图
论文参考