怀念乔布斯时代

       第一次了解乔布斯是通过iphone3GS了解的，能够让我在2008年的时候掏出8千元钱购买没有WIFI的阉割产品，只能够说苹果的魅力够大了。单位领导家里全是苹果产品，苹果发布的每一个产品，他都会立即从美国拖朋友购买，苹果每次发布新的产品，都会找个地方约上几个朋友一起看直播的发布会。那个时候苹果的产品让普通群众觉得有些高不可攀，苹果感觉就是有钱人的有品位的人的象征。到现在苹果变成了满大街的产品，让每个人多能够拥有这奇妙的产品的机会。记得乔布斯去世的那天，在华强北好多人自发的几年，有一个画家到苹果店里去专门画乔布斯的肖像，一个人能够如此的伟大，能够让地球另一端的人与他没有任何关系的人能够记住他，并且感激他，太强大了。

       乔布斯从车库领导一群小伙伴将公司能够做到世界一流，能够创造如此多的产品，改变了这么多的行业。个人电脑，ipod,ipad,mac等等产品，他站在人文与科技的交叉口，看到了市场，看到了未来。并且预言未来的方向是生物与科技的交叉口，能够站在这儿交叉路口的人估计又会是下一个时代的引领者。其实乔布斯技术能力并不强，也没有将自己放在一个技术员的角色，在任何遇到困难的时候，他都拿起电话去找能够帮助到他的人，而他就是那个让所有人站在一起眼睛放光的人，能够让所有人发酵的人。乔布斯更多的是一个领导者，是一个科技的引领者，领导大家向未知的方向前行，他所要做的就是激发他人内心的渴望。这是一种强大的精神力量。

        乔布斯不会被世俗所束缚，对于多年的小伙伴，一直跟随自己的小伙伴，乔布斯觉得养着他们这么多年已经仁至义尽了，不给他们任何的股份，因为他们的工作随便找一个人都能做，不能够将股份给这种对公司未来没有任何贡献的人。多么可怕，我估计在这个世界上你不会找到任何人会有他这这样的做事原则，做任何事情都考虑到未来，考虑到利益，心理完全不能融入任何的瑕疵的人。

       乔布斯给人们所能给我带来做大的影响，那是对自己做事、做人的提醒。首先要相信团队的力量，不要试图任何事情都一个人去做。其次要找到优秀的合作伙伴合作，敢于开口，敢于合作，不自卑。最后就是要对自己所做的事情要有信心。对于做管理方面而言，一定要做那个能够从精神方面引领他人的人，能够激发他人的内在渴望，而不是这样虚度年华。看看自己现在工作的周边，多少人都是在混日子，过一天是一天，做领导的也很难管理员工，因为大家都想着要轻松点，谁都不愿意一天到晚的累的半死，结果混日子形成了一种文化。而乔布斯的管理方式则完全不同，通过激发他人的梦想以及对成功的渴望以及想要变得不一样的渴望来激发潜能，完成那些不可能完成的事情。这是激励的最高境界，已经不是涉及到金钱方面的东西，而是信仰。

        乔布斯给我带来的另外一个最重要的东西，那就是不要在乎他人的眼光，在外人眼里，他是一个有才华的怪胎。但是如果他在乎那些东西，那么他可能只会成为一个怪胎而不会成为天才。