五年工作经验的笨蛋的评论

原文：http://blog.csdn.net/useway/archive/2010/08/04/5787593.aspx

 

机会永远是留给有准备的人的。 我要是想干嘛，就老早准备着了。 自己觉得技术可以了，等机会来的时候就去要喽。

 

有5年的工作经验，却没有5年的能力

 

你们的HR不咋的。或者你们公司本身就有问题，整天在外面招人，却没发现自己的员工的潜力和成长的欲望。

 

"工作经验=工作时间×技术积累"，不同意博主的这个说法。 准确的是”工作经验=工作时间×各方面的积累“ 技术只是一个方面，你需要的是人脉、行为习惯、工作方式等等众多方面的积累。 “你不一定是技术最强的，但你一定是综合表现最强的”，这才是一个目标。 做技术不能做一辈子，做技术也不代表你工作就能怎么样。工作是个综合意义上概念，在中国尤为如此。说句不好听的，你可以这么认为”如果你和老板关系最好，你就是工作最好的人“。 既要学技术，又要学别的，终生学习你能学到的任何事情。才是你要做的。

你说到点了...现在很多时候是技术高的人 反而被半懂不懂的人驾着做事,经常给些无理要求!能完成!他妈的算他功劳!不能完成!我草!是你的责任.

 

 

真正有经验的人要不但对他已掌握的知识烂熟于心，能够用这些知识来解决实际的问题，而且应该具有强大的学习能力，能快速的掌握新的知识。有的人不停地做不 同的项目，但是却不能从最根本的地方提升对软件开发与基础知识的理解，同样也是没有经验的表现。总之一句话：学习学习再学习，基础基础再基础。