软件测试工程师的工资有多高？

结论：4k-30k都属正常。

什么样的拿4k，怎样能拿到30k？

看完下面2个方面，你肯定会有非常清晰的认识！

软件测试工程师一年时间能够成长到什么程度？
不同薪资水平的的软件测试工程师应该掌握哪些技能？

软件测试工程师一年时间能够成长到什么程度？什么人拿4k？什么人拿15k？

目前进入测试行业的一类是科班出生，计算机专业毕业直接进入测试行业；第二类是其他技术岗位转行，比如运维、开发；第三类就是零基础通过培训班培训之后的入行。这几种具体情况在1年的时间，成长进度是不一样的，薪资肯定是不一样的，未来的成长路线也是不一样的。

以第一类为例，科班出身。我们公司有个小伙子，97年的，北邮毕业。在公司的一年时间里，已经能够做自动化的项目，并且能够参与到一些外部合作的项目中去。或许最开始入行的时候，对于测试并不是十分了解，但是在大学已经有一定的语言基础，且一些自动化的方案能够落地，这样的基础素质，在一年的时间里，成长是会非常快的。薪资起点也比较高，一年的时间在一线过万是很轻松的事情。

这种情况，未来的成长方向就是瞄准技术专家，或者大厂的测试开发岗位去发展的，也就是大概率能够在第一年拿到15k的。

第二类从开发、运维等技术岗位转行。这样的已经工作一段时间，虽然年龄稍微大一些，但是已经有一定的工作经验，且开发、运维的知识对于测试技术后期的发展是能够提供帮助的。这一类如果有代码基础，那么后面很容易成为技术专家，因为技能面比较广。这样的薪资也不会差。

第三类就是零基础通过培训转行。如果培训时间只是几个月，且没有代码基础，那么经过培训之后入行，缺乏具体项目的实践经验，能力也不够扎实。这样的情况，尤其是在2019年、2020年，大概率是被外包所吸收。

如果被外包所吸收，就会面临一些弊端的：

1. 外包公司很少具备代码权限，执行的多是低端任务，外包测试人员容易浪费大量时间在重复点点点上，而难以接触项目核心深入学习，掌握高阶技能。

2. 外包公司项目类型不固定，无法掌握深度的测试体系知识，获得完整系统的业务知识和项目实战经验。
   在这些弊端的影响下，能力很难快速突破，一年时间可能啥也没学到，大概率一年后还在做手工点点点，薪资也就是4k+的水平了。

或许你的基础并不是很牢固，但是你就是决心成为技术大牛，拿到高薪，那你必须要明白在各个阶段都要掌握哪些必备技能。

不同阶段的的软件测试工程师应该学习哪些内容？

第一个阶段：月薪5-9k，刚刚入行，先学会功能测试！

可能你是刚毕业的学生，也可能你是打算转行进入软件测试这个行业，那么首先以下基本的理论你是必须要掌握的：

软件测试的定义、生命周期、工作流程、需求分析；
测试用例的设计、编写、评审；
bug的基本知识以及禅道的使用；
测试计划、测试报告的编写；
SVN、Git版本控制工具的使用；

搞定上上面的这些基本必备内容，就已经知道可以做具体的实战内容，这个时候最好是先找一个web测试项目去做一下，假如一个项目拿到手之后，按照下面的一套流程跑一遍：

发布项目进行立项，建立项目组进行分工；
需求评审，学会如何看需求文档，进行需求分析，罗列测试点；
整理测试点，编写测试用例，然后进行用例评审；
执行测试，比如功能、界面、前后台、兼容性、数据库，对于发现的bug提交到禅道；
分析、总结、编写测试报告；

这个流程完整的跑一遍之后，只能说对于整体的测试流程算是掌握了，但是仍然不足以找到一份合适的工作，想要学会做功能测试，以下的内容也是必须掌握的：

Linux相关技能

操作环境、命令、安装数据库、部署测试环境等

数据库相关技能

各种命令用法、字段、增删改查
接口测试相关技能

接口测试基本理论、http协议、测试方法；
接口测试需求分析、用例编写、评审；
几种工具的掌握，jmeter、postman、soupUI；

APP测试相关技能

安装/卸载、离线、UI、登录等测试内容；
兼容性测试、monkey、fiddler抓包；
OK，搞定了这些，恭喜你已经可以投出你的简历去寻找一份测试的工作了！

简历不会写？文末帮你解决这个问题！

如果你已经入行了，且能够正常上手业务了，那么你就要思考第二个问题：如何获取更高的薪资？

第二个阶段：月薪15-25k，搞定性能、自动化测试，独当一面！

都说自动化玩好了很牛掰，但是性能测试才是互联网企业的核心痛点！

对于性能测试，业界很多都是在“耍流氓”，举个栗子：

我拿到了一份“流氓”的性能测试报告，上面只写了响应时间、TPS是多少，然后罗列了一下压力机基本配置情况，比如40个并发相应时间是5秒，TPS是260。

那么，我该怎么判断这次性能测试的有效性：

1.场景是否合理？

2.压力是否传递均匀或者传递到指定目标？

3.是否有干扰因素，或者说那些数据是否有效？

4.有没有一些可信的判断方法？

这些问题的出现，其实就是反映出了目前在做性能测试的一些误区：

只测不调，无法给出研发和运维人员执行建议
无法定位问题，缺乏清晰的逻辑和数据证明价值
性能测试工具≠性能测试
性能测试技术体系落后（loadrunner），急需拥抱开源软件

如果要搞定这些问题，那么性能测试你得这么去学：

性能测试的概念和流程

常见问题剖析、流行工具、方案设计
性能测试工具

jmeter工具的使用、实战；
jmeter多协议、拓展与定制；
分布式压测与任务调度；

性能监控

性能监控体系与监控数据采集
性能实施

分布式服务压测，场景设计、场景执行
测试结果关联分析，TPS、响应时间、线程关联分析，压力和资源使用率关联分析
性能分析与报告

jvm调试与系统调试
性能瓶颈分析

搞定这些，你完全可以很自信的和面试官说自己精通性能测试！

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性能测试你能到这个程度，15k那是妥妥的了，如果下面自动化测试的学习内容你能够掌握，那就可以直接冲击月薪25k！

搞定Python或者Java语言，建议先从Python入手

基本的语言知识，语法、函数、模块、输入与输出、面向对象编程
脚本编写、标准库、多线程、第三方库，外部数据处理
unittest、pytest测试框架、参数化、数据驱动

web端的自动化测试

selenium安装、录制、处理
web控件、JavaScript脚本、PO模式

移动端APP自动化测试

appium使用、录制、元素定位方法
APP控件定位、交互，参数化用例
appium问题定位分析、源码分析、二次封装

服务端接口自动化测试

接口自动化测试框架request
接口请求构造、断言
json/xml请求、响应断言
headcookie处理、认证体系

上面这些说的是性能和自动化测试的学习路线和内容，搞定这些，基本上在这个行业，月薪2万以上是非常轻松的事情了！当然如果你想成为技术专家，或者想带领技术团队进行实施落地，那么请你接着往下看，关于年薪30W+的测试开发需要学习哪些内容：

完善测试技术体系

Linux、docker、shell、SQL、Python/java
打牢自动化测试技术基础

web自动化测试

selenium测试框架
PageObject设计模式、原则、演练

APP自动化测试

Android自动化测试框架
appium高级应用于原理剖析
APP自动化测试实战
测试框架封装改造
ios自动化测试

移动专项测试

健壮性测试、弱网测试、崩溃检测、耗电量分析等
移动端性能测试
移动端安全测试

接口自动化测试

接口协议与抓包、代理技术与mock
接口自动化测试框架、HTTPrunner测试框架
dubbo接口自动化测试
接口管理工具swagger、接口安全测试

docker容器技术

docker容器、docker镜像
持续集成/持续交付/devops

jenkins持续集成
Jenkins持续交付

以上内容绝对不是泛泛而谈！建议收藏或关注，日后去验证。

如果你是测试在职，那么相信文章后半段的内容，你一定能够看到其中的价值所在！毕竟按照这个路线和内容去学习的同学，已经进入了BAT等一线的名企，目前最高级别是阿里P7，年薪最高是60W+！

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