一图看懂《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024-2026年）》

    近日，《加快数字人才培育支撑数字经济发展行动方案（2024-2026年）》正式发布。

    具体内容已经整理为思维导图，可以参考。

    数字时代加速,亟需培养数字人才。当前,新一轮科技革命和产业变革正在孕育兴起，以人工智能、大数据、云计算、物联网等为代表的新一代信息技术快速发展，数字经济已成为重要增长极。培养和引进大批数字人才，是抢占新一轮科技革命和产业变革制高点的战略选择。 我国数字经济快速发展，信息基础设施建设加快，新型基础软硬件产品不断涌现，数字技术在经济社会各领域渗透应用持续深入，数字产业化和产业数字化水平不断提高。但同时也面临着数字人才短缺的挑战，存在数字人才总量不足、结构性矛盾突出等问题，制约了数字经济高质量发展。 因此,必须深入贯彻党中央、国务院决策部署，从事关国家发展全局和长远利益的战略高度，进一步加大工作力度，为数字化发展注入澎湃动力。 

    多措并举，全面促进数字人才培养。要充分发挥教育在培养数字人才中的基础性作用。深化新工科建设,加强高校数字领域学科专业建设，更新课程教材教学内容，加大复合型人才培养力度。充分发挥职业院校作用，推进职业教育数字化改造，培育高素质技能型数字人才。推动产教融合，校企联合培养人才。 要充分发挥继续教育的重要作用。发挥各类培训基地作用，开展高端人才研修和学术交流。博士后科研流动站、工作站向数字领域倾斜，大力培养博士人才。各类人才工程向数字领域倾斜支持。通过订单、订制、定向培养等方式，紧贴企业需求培养复合型人才。 

    要创新培养模式。依托互联网加大数字培训资源开放共享。利用全国技能大赛、博士后创新创业大赛等赛事，以赛促学、以赛选拔培养人才。鼓励社会力量设立数字人才培养专项基金。 优化环境,提高数字人才吸引力。持续优化数字人才发展环境。支持地方增设数字领域职称专业，健全职业标准和评价体系。加大高层次人才培养力度，支持企业灵活薪酬分配机制。完善科技成果转化收益分享政策，充分激发人才创新活力。 不断加大政策扶持力度。完善财税、保险、住房、子女入学等配套政策，为数字人才创造良好环境。加大财政补贴力度,用于职业培训、技能评价、失业保险技能提升等。鼓励跨地区就业创业。

    加强数字人才服务保障。深化"放管服"改革,为高层次人才落户、医疗、子女入学等提供更多便利。发布薪酬价位信息,指导合理确定工资水平。建设一批专业性人才市场和产业园区,培育发展人力资源服务企业。 注重互动,促进人才合理流动。充分发挥好高校和科研院所的人才优势。支持高校设立流动岗位，吸引企业高层次人才兼职。鼓励科研人员按规定创新创业。探索建立人才流动机制，实现高校、科研机构和企业人才资源合理流动。 推动企业与高校科研机构人力资源协同合作。积极推动数字职业技术人才与高校、科研院所人员相互流动。支持高等院校在企业设立产学研基地，在职攻读学位，实现校企优势互补。 广大数字人才是引领科技创新、推动产业升级的重要力量。

    只有充分重视数字人才的培养、引进、流动等工作，不断优化人才成长环境，我们才能抓住新一轮科技革命和产业变革的重大机遇，在全球竞争中赢得主动,确保国家战略科技力量持续壮大，为实现高水平科技自立自强提供有力人才支撑。