刷脸考勤来势汹汹 各大企业争当尝鲜者

大到全球500强,小到创业工作室,普遍需要签到考勤。需求的膨胀促进发展提速,近些年来,考勤方式不断推陈出新,上了好几个台阶。经历了手写签到、卡片签到、指纹签到,如今,考勤方式也随着人工智能的进步逐渐向刷脸签到发展。


许多大型企业,机关、事业单位甚至在两三年前就已经用上刷脸签到,可想而知,当下刷脸签到的市场会有多广阔。人脸识别究竟有什么吸引力,引得各大企业争当尝鲜者呢?这大概与它的便捷性和高效性分不开吧。据悉,由厦门云脉推出的人脸识别考勤系统不仅可以刷脸,还具有移动考勤的功能,员工可直接在手机、iPad等移动设备上刷脸签到。


内勤简洁 外勤便利


通常情况下,上下班打卡需要定时定点,考勤机所在之地就是员工们每天必须经过的地方,哪怕并不顺路。且考勤机数量有限,上下班高峰期间难免会出现拥堵、排队等情况。


出于打卡便捷性的考虑,云脉人脸识别考勤系统将考勤功能置于移动设备之上,企业可根据需求将其植入企业APP或者微信小程序上。而员工们只要手上有一部智能手机,就能在企业设定范围内的任何位置,打开手机刷个脸,轻松完成打卡签到。


同时,系统为外出办事的员工开通了便捷通道,无论你去到哪里,都可以通过外出办事处打卡完成考勤,而无需向上级提交各种繁复的纸质证明。系统后台将实时记录你的外出轨迹,并将其传达给上级。


另外,系统还具有查漏补缺功能,任何时候,员工都可自行查询自己的打卡记录、是否迟到、是否漏打卡,加班时长等信息一目了然。


智能后台 高效管控 


云脉人脸识别考勤系统提高的不仅是员工们的考勤效率,还有企业管理人员的工作效率。众所周知,考勤的统计工作十分琐碎,每到月末,人事部门常常为此忙得焦头烂额。因而,云脉从全局出发,结合大数据分析,在后台设置一键导出员工考勤明细表的功能,简化了人事部门繁琐的统计工作。


后台的高效还在于审批的便捷。请假、出差等情况都可以在系统上直接提交审批,审批项目可同时抄送多人,从你的组长到主管、甚至更上级,都可以一次性提交。管理者们收到通知后,也可一键审批,四处奔忙、层层签字的情况不存在的!


看来刷脸打卡之所以在职场中备受欢迎,不是没有原因的。正因为市场看到了人脸识别考勤系统的闪光点,并加以利用,才让它在自己的领域里大放异彩。

深度学习是机器学习的一个子领域,它基于人工神经网络的研究,特别是利用多层次的神经网络来进行学习和模式识别。深度学习模型能够学习数据的高层次特征,这些特征对于图像和语音识别、自然语言处理、医学图像分析等应用至关重要。以下是深度学习的一些关键概念和组成部分: 1. **神经网络(Neural Networks)**:深度学习的基础是人工神经网络,它是由多个层组成的网络结构,包括输入层、隐藏层和输出层。每个层由多个神经元组成,神经元之间通过权重连接。 2. **前馈神经网络(Feedforward Neural Networks)**:这是最常见的神经网络类型,信息从输入层流向隐藏层,最终到达输出层。 3. **卷积神经网络(Convolutional Neural Networks, CNNs)**:这种网络特别适合处理具有网格结构的数据,如图像。它们使用卷积层来提取图像的特征。 4. **循环神经网络(Recurrent Neural Networks, RNNs)**:这种网络能够处理序列数据,如时间序列或自然语言,因为它们具有记忆功能,能够捕捉数据中的时间依赖性。 5. **长短期记忆网络(Long Short-Term Memory, LSTM)**:LSTM 是一种特殊的 RNN,它能够学习长期依赖关系,非常适合复杂的序列预测任务。 6. **生成对抗网络(Generative Adversarial Networks, GANs)**:由两个网络组成,一个生成器和一个判别器,它们相互竞争,生成器生成数据,判别器评估数据的真实性。 7. **深度学习框架**:如 TensorFlow、Keras、PyTorch 等,这些框架提供了构建、训练和部署深度学习模型的工具和库。 8. **激活函数(Activation Functions)**:如 ReLU、Sigmoid、Tanh 等,它们在神经网络中用于添加非线性,使得网络能够学习复杂的函数。 9. **损失函数(Loss Functions)**:用于评估模型的预测与真实值之间的差异,常见的损失函数包括均方误差(MSE)、交叉熵(Cross-Entropy)等。 10. **优化算法(Optimization Algorithms)**:如梯度下降(Gradient Descent)、随机梯度下降(SGD)、Adam 等,用于更新网络权重,以最小化损失函数。 11. **正则化(Regularization)**:技术如 Dropout、L1/L2 正则化等,用于防止模型过拟合。 12. **迁移学习(Transfer Learning)**:利用在一个任务上训练好的模型来提高另一个相关任务的性能。 深度学习在许多领域都取得了显著的成就,但它也面临着一些挑战,如对大量数据的依赖、模型的解释性差、计算资源消耗大等。研究人员正在不断探索新的方法来解决这些问题。
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